| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
陳列/展示設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2018年1月-至今： | sunfed思凡 | | 企業(yè)規(guī)模： | 20-30人 | | 部 門： | sunfed思凡 | 職 位： | 陳列主管 | | 工作描述： | ———————————— | |
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| | | 2016年5月-2017年12月： | 探路者控股集團股份有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 探路者控股集團股份有限公司 | 職 位： | VM主管 | | 工作描述： | 常規(guī)工作事項：
1. S/S FW產(chǎn)品訂貨會陳列設計布展
2. ISPO等各類常規(guī)展會設計布展
3. S/S產(chǎn)品陳列規(guī)劃、設計方案(櫥窗陳列，靜態(tài)展，展臺，板墻陳列，模特搭配)落地及培訓
4. F/W產(chǎn)品陳列規(guī)劃、設計方案(櫥窗陳列，靜態(tài)展，展臺，板墻陳列，模特搭配）落地及培訓
5. 基礎陳列手冊制作及落地反饋指導
6. 季度陳列指引制作及落地反饋指導
7. 階段性巡店調(diào)研
8. 陳列形象的研發(fā)
9. 道具研發(fā)，審查，打樣評測
10. FAB 手冊制作及培訓
11. 新開店陳列規(guī)劃(物料計算配發(fā)，Sku 預估配比，色彩方案，搭配方案，板墻模式，貨品架構，陳列布局區(qū)域劃分)
特殊臨時性工作事項：
1. 新品牌與副線或臨時性產(chǎn)品的陳列設計
2. 店鋪調(diào)整陳列
3. 不定期巡店及培訓
4. 臨時性產(chǎn)品搭配方案，配合銷售計劃的陳列規(guī)劃方案
5. KOL代言人階段性畫冊或活動拍攝的造型搭配工作 | |
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| | | 2014年11月-2015年11月： | KAMA卡瑪原創(chuàng)服裝服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | KAMA卡瑪原創(chuàng)服裝服飾有限公司 | 職 位： | 區(qū)域陳列 | | 工作描述： | 1、店鋪陳列和陳列區(qū)域規(guī)劃
2、陳列手冊和陳列模式制定設計執(zhí)行
3、新店鋪的鋪場和開季巡店，反饋問題并提出解決方案。
4、區(qū)域員工陳列培訓，陳列小助手的培訓
5、品牌畫冊服裝造型搭配，大片協(xié)助拍攝
6、與區(qū)域的同事溝通并跟進解決陳列和店鋪的具體問題
7、設計店面櫥窗主題方案，根據(jù)品牌系列主題設計櫥窗
8、配發(fā)物料單，場區(qū)劃分立面圖，區(qū)域反饋的陳列調(diào)整
9、根據(jù)銷售數(shù)據(jù)分析調(diào)整陳列情況 | |
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| 【教育】 |
| 2016年3月 - 至今 | 北京服裝學院 | 服裝設計與工程 | 本科 | |
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| 2008年9月 - 2013年7月 | 北京電子科技職業(yè)學院 | 藝術設計 | �？� | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 有創(chuàng)意和設計，也擅長編輯執(zhí)行管理培訓
5年快時尚、男女裝、戶外、羊絨、家居品牌陳列經(jīng)驗
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■熟練運用PS 、AI 、服裝CAD、sketch book及office軟件
■熟悉產(chǎn)品前端規(guī)劃設計，終端執(zhí)行落地與培訓和數(shù)據(jù)分析
■品牌、店鋪、展會、發(fā)布會、display manual、fashion album的設計編輯經(jīng)驗 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
