| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
陳列/展示設(shè)計(jì)師 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2018年1月-至今： | sunfed思凡 | | 企業(yè)規(guī)模： | 20-30人 | | 部 門： | sunfed思凡 | 職 位： | 陳列主管 | | 工作描述： | ———————————— | |
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| | | 2016年5月-2017年12月： | 探路者控股集團(tuán)股份有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 探路者控股集團(tuán)股份有限公司 | 職 位： | VM主管 | | 工作描述： | 常規(guī)工作事項(xiàng)：
1. S/S FW產(chǎn)品訂貨會(huì)陳列設(shè)計(jì)布展
2. ISPO等各類常規(guī)展會(huì)設(shè)計(jì)布展
3. S/S產(chǎn)品陳列規(guī)劃、設(shè)計(jì)方案(櫥窗陳列，靜態(tài)展，展臺(tái)，板墻陳列，模特搭配)落地及培訓(xùn)
4. F/W產(chǎn)品陳列規(guī)劃、設(shè)計(jì)方案(櫥窗陳列，靜態(tài)展，展臺(tái)，板墻陳列，模特搭配）落地及培訓(xùn)
5. 基礎(chǔ)陳列手冊(cè)制作及落地反饋指導(dǎo)
6. 季度陳列指引制作及落地反饋指導(dǎo)
7. 階段性巡店調(diào)研
8. 陳列形象的研發(fā)
9. 道具研發(fā)，審查，打樣評(píng)測(cè)
10. FAB 手冊(cè)制作及培訓(xùn)
11. 新開店陳列規(guī)劃(物料計(jì)算配發(fā)，Sku 預(yù)估配比，色彩方案，搭配方案，板墻模式，貨品架構(gòu)，陳列布局區(qū)域劃分)
特殊臨時(shí)性工作事項(xiàng)：
1. 新品牌與副線或臨時(shí)性產(chǎn)品的陳列設(shè)計(jì)
2. 店鋪調(diào)整陳列
3. 不定期巡店及培訓(xùn)
4. 臨時(shí)性產(chǎn)品搭配方案，配合銷售計(jì)劃的陳列規(guī)劃方案
5. KOL代言人階段性畫冊(cè)或活動(dòng)拍攝的造型搭配工作 | |
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| | | 2014年11月-2015年11月： | KAMA卡瑪原創(chuàng)服裝服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | KAMA卡瑪原創(chuàng)服裝服飾有限公司 | 職 位： | 區(qū)域陳列 | | 工作描述： | 1、店鋪陳列和陳列區(qū)域規(guī)劃
2、陳列手冊(cè)和陳列模式制定設(shè)計(jì)執(zhí)行
3、新店鋪的鋪場(chǎng)和開季巡店，反饋問題并提出解決方案。
4、區(qū)域員工陳列培訓(xùn)，陳列小助手的培訓(xùn)
5、品牌畫冊(cè)服裝造型搭配，大片協(xié)助拍攝
6、與區(qū)域的同事溝通并跟進(jìn)解決陳列和店鋪的具體問題
7、設(shè)計(jì)店面櫥窗主題方案，根據(jù)品牌系列主題設(shè)計(jì)櫥窗
8、配發(fā)物料單，場(chǎng)區(qū)劃分立面圖，區(qū)域反饋的陳列調(diào)整
9、根據(jù)銷售數(shù)據(jù)分析調(diào)整陳列情況 | |
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| 【教育】 |
| 2016年3月 - 至今 | 北京服裝學(xué)院 | 服裝設(shè)計(jì)與工程 | 本科 | |
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| 2008年9月 - 2013年7月 | 北京電子科技職業(yè)學(xué)院 | 藝術(shù)設(shè)計(jì) | �？� | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 有創(chuàng)意和設(shè)計(jì)，也擅長(zhǎng)編輯執(zhí)行管理培訓(xùn)
5年快時(shí)尚、男女裝、戶外、羊絨、家居品牌陳列經(jīng)驗(yàn)
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■熟練運(yùn)用PS 、AI 、服裝CAD、sketch book及office軟件
■熟悉產(chǎn)品前端規(guī)劃設(shè)計(jì)，終端執(zhí)行落地與培訓(xùn)和數(shù)據(jù)分析
■品牌、店鋪、展會(huì)、發(fā)布會(huì)、display manual、fashion album的設(shè)計(jì)編輯經(jīng)驗(yàn) |
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| 【聯(lián)系方式】 |
