| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2016年3月-至今： | 北京冰雪隆娃服飾 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京冰雪隆娃服飾 | 職 位： | 服裝設計 | | 工作描述： | 就職公司為童裝羽絨服知名企業(yè) 旗下有“童心園大風車”及“冰雪隆娃”兩個品牌
工作期間設計的主要方向是童裝羽絨服，在原有客戶源的基礎上結合時下流行趨勢重新定位產(chǎn)品風格成功渡過轉型期，并擴大了銷售區(qū)域和吸引了新客戶，負責的產(chǎn)品訂貨率在80%左右，大貨占比在60%以上，在終端銷售中也得到了新老客戶的認可和支持 1調(diào)研市場流行趨勢，色彩 ，面料 分析產(chǎn)品在本品牌及競爭品牌中的銷售狀況，并對結果進行分析合理整合信息制定開發(fā)計劃和任務
2、根據(jù)開發(fā)計劃進行產(chǎn)品開發(fā)，合理把控成本，并隨時關注時下流行的趨勢和市場爆點結合開發(fā)計劃出圖，
3、參與審批新樣衣的打樣及相關輔料的運用，最終樣品達到設計圖效果
4訂貨與落單：制定訂貨前期的H5企劃宣傳及大貨前期配合采購生產(chǎn)部門相關后續(xù)審核工作 | |
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| | | 2012年12月-2015年11月： | 海興妍茗服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 海興妍茗服飾有限公司 | 職 位： | 主設計師 | | 工作描述： | 1.根據(jù)客戶本公司的風格定位和消費定位，制作設計方案(顏色，面輔料收集，廓型 ，圖案等）控制成本，安排任務及完成產(chǎn)品的具體設計工作
2參與審批新樣衣的打樣及相關輔料的運用，完成款式設計和開發(fā)的任務
3.跟蹤監(jiān)督所負責的系列開發(fā)，產(chǎn)品的進度及質量
4.開發(fā)款式被品牌客戶采用下單后，跟進前期的一些采購審核工作交接給跟單完成后續(xù)
就職公司屬于設計研發(fā)加工于一體的企業(yè)，工作期間設計的主要方向是羽絨服及毛呢大衣 工作期間設計的款式被多家南北品牌童裝 水孩兒，暇步士，瑪米瑪卡，等采用下單，一般采用后參加其本公司的訂貨會 訂單量也在10000件~6000件左右 | |
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| | | 2011年2月-2012年10月： | 北京鑫寶路服裝 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京鑫寶路服裝 | 職 位： | 設計 | | 工作描述： | 公司風格定位 ：28以上 中式成熟女性 價位中高檔
1. 根據(jù)公司品牌的商品定位，及公司產(chǎn)品設計風格，根據(jù)市場需求和潮流變化
及區(qū)域特性和市場信息設計出圖(設計圖、工藝單制作、面輔料選用等）;
2. 跟進款式圖樣的開發(fā),樣衣制作，并且對樣衣細節(jié)進行調(diào)整確認 ;
3. 后期根據(jù)市場調(diào)查及銷售情況反應及時修改設計產(chǎn)品及補款的工作；
4. 協(xié)助企劃部門進行拍攝工作，溝通主題思想給予相關的陳列意見 | |
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| | | 2009年9月-2010年12月： | 北京玫瑰坊高級時裝定制公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京玫瑰坊高級時裝定制公司 | 職 位： | 設計師 | | 工作描述： | 公司風格定位：民族文化底蘊與西方的時尚元素的完美結合
1、根據(jù)公司的風格對具體對象及顧客的要求設計
2、完成設計圖、工藝單制作、面輔料選用等，并完成與材料同事的交接工作
3、設計過程中協(xié)作調(diào)試師進行試樣及半成品的補正
4、定期的根據(jù)公司的風格結合國際流行的趨勢設計方案 | |
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| 【教育】 |
| 2006年9月 - 2009年7月 | 湖南女子大學 | 服裝設計與工程 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1.能快速的從往年產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)中分析和理解公司的產(chǎn)品風格定位，客戶人群消費習慣并結合流行元素賣點建立對公司產(chǎn)品的合理的設計方向；
2.熟悉羽絨服行業(yè)，童裝羽絨服 ，高級定制行業(yè)及少淑裝的相關流程，能與版師良好溝通制作，表明設計意圖，調(diào)整版型達到理想效果。
3.手繪表現(xiàn)力強，精通Illustrator或Photoshop等電腦繪圖軟件
4.具有高度的責任心，能夠承受工作壓力，善于溝通，團隊意識強 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
