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	馬繼朋
	更新日期 2018/12/19 打印馬繼朋的簡(jiǎn)歷

【基本信息】
姓名馬繼朋	性別男
出生年月 1990年12月	國(guó) 籍中國(guó)
戶籍天津市	現(xiàn)居住地北京

【求職意向】

期望工作性質(zhì)：	全職

期望職能職位：	人力資源部經(jīng)理
期望工作地點(diǎn)：	北京市-北京
期望月薪：	面議

【工作經(jīng)驗(yàn)】


2015年12月-2018年8月：	北京海聯(lián)力通經(jīng)貿(mào)有限公司
企業(yè)規(guī)模：	100-500人
部門：	北京海聯(lián)力通經(jīng)貿(mào)有限公司
職位：	人力資源經(jīng)理
工作描述：	1、負(fù)責(zé)年度人力資源費(fèi)用預(yù)測(cè)； 2、協(xié)助總經(jīng)理制定年度定崗定編 3、負(fù)責(zé)月度招聘計(jì)劃的督導(dǎo)與達(dá)成 4、參與制定及完善績(jī)效考核方案 5、勞動(dòng)關(guān)系的預(yù)防與處理 6、負(fù)責(zé)與廠家對(duì)接的培訓(xùn)管理 7、參與制定人力資源相關(guān)管理制度并落地實(shí)施 8、負(fù)責(zé)行政工作的管理


2014年6月-2015年12月：	北京上地四方汽車銷售服務(wù)有限公司
企業(yè)規(guī)模：	50-100人
部門：	北京上地四方汽車銷售服務(wù)有限公司
職位：	人力資源專員
工作描述：	1、負(fù)責(zé)日常招聘工作 2、負(fù)責(zé)社保的管理 3、負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)工作 4、負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)的辦理

【教育】

2010年9月 - 2014年6月

北京林業(yè)大學(xué)

人力資源管理

本科

專業(yè)描述：

未填寫

【附加信息】

自我評(píng)價(jià):

環(huán)境是影響人成長(zhǎng)的重要因素，四年服務(wù)行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)養(yǎng)成了換位思考的思維，也磨平了自己性格浮躁的一面。在實(shí)際工作中，高效的執(zhí)行力獲得了上級(jí)和同事的認(rèn)可，直率的性格使自己在贊揚(yáng)與批評(píng)中前行。打鐵還需自身硬，若想讓公司重視人力資源，那人力資源就必須要起到應(yīng)有的價(jià)值。人的潛力是無(wú)限的，突破自己也許會(huì)有不一樣的風(fēng)景。（住的地方信號(hào)不太好，微信就是手機(jī)號(hào)）

【聯(lián)系方式】