| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2016年10月-2018年9月： | 北京良泰投資有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京良泰投資有限公司 | 職 位： | 人力行政專員 | | 工作描述： | 1、協助人事行政經理建立和完善公司各項規章制度及工作流程，并制定相關改進方案；
2、對公司各項制度、流程的落實情況進行監督和考察；
3、根據公司的招聘計劃及方案，開展招聘工作；完成招聘渠道、信息發布、簡歷篩選、面試跟進等工作；
4、負責員工的入職、人事調動、離職等手續，建立和管理人事檔案；負責人事檔案的管理、勞動合同的簽訂；
5、負責社保、公積金的增減員、提取等；
6、負責考勤制度執行、考勤統計及核對；
7、負責員工薪酬核算，工資發放等手續；
8、組織安排企業文化活動。 | |
|
|
| | | 2012年3月-2016年9月： | 寶藍物業服務股份有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 寶藍物業服務股份有限公司 | 職 位： | 客服主管 | | 工作描述： | 1、員工關系的管理，員工入、離、調、轉手續的辦理工作；
2、簽訂勞動合同、建立員工檔案，對員工的所有資料進行整理、歸檔和保管；
3、員工入職培訓的組織與實施工作；
4、員工每月考勤及統計；
5、員工社保及公積金的增、減、變更等工作；
6、員工績效結果的統計與上報工作；
7、辦公用品的采購管理、外聯工作的溝通協調等行政事務工作。 | |
|
|
| | | 2009年3月-2012年1月： | 北京太極鴻達管理培訓有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京太極鴻達管理培訓有限公司 | 職 位： | 人力行政專員 | | 工作描述： | 1、負責辦公室的日常工作；
2、負責固定資產和辦公用品的管理工作；
3、負責招聘工作，發布招聘廣告、進行簡歷篩選等工作；
4、負責簽訂勞動合同、建立員工檔案，員工入職、離職等手續辦理；
5、協助做好新員工入職培訓工作。 | |
|
| 【教育】 |
| 2015年9月 - 2018年1月 | 中國地質大學 | 土木工程 | 本科 | |
|
|
| 2009年9月 - 2011年6月 | 中國人民大學 | 人力資源管理 | 專科 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 工作認真負責,堅持原則合理變通，抗壓能力強；溝通能力強，具有相應的執行能力和團隊協作精神，具有較強的適應能力；勤于學習能不斷提高自身的職業素養。 |
|
| 【聯系方式】 |
