| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
陳列/展示設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2016年12月-2018年12月： | 深圳衣全球聯(lián)合設計有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 深圳衣全球聯(lián)合設計有限公司 | 職 位： | 陳列主管 | | 工作描述： | 1． 建立完善的陳列組織架構
2． 配合商品部完成季度陳列企劃
3． 完成季度櫥窗企劃
4． 完成季度陳列手冊
5． 陳列道具的開發(fā)與管理
6． 陳列與銷售規(guī)劃
7． 新開業(yè)店鋪陳列規(guī)劃
8． 終端店鋪的陳列培訓
9． 陳列團隊的管理與晉升計劃
10. show room，pop up展會場地設計，規(guī)劃
11. 設計師沙龍，見面會，走秀工作統(tǒng)籌與配合 | |
|
|
| | | 2014年7月-2016年10月： | 朗利夫服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 朗利夫服飾有限公司 | 職 位： | 陳列主管 | | 工作描述： | 1. 建立完善的陳列組織架構；
2. 定期培訓銷售團隊，監(jiān)督及指導零售終端的陳列及形象管理工作；
3. 針對每季度設計元素及潮流資訊，制定及開發(fā)當季陳列物料及陳列道具；
4. 編寫季度陳列培訓手冊，制定板墻色彩組合，款式搭配及細節(jié)處理；
5. 櫥窗設計及制作，根據(jù)每季度制定的推廣活動進行櫥窗設計、報價及制作；
7. 統(tǒng)籌形象畫冊及搭配手冊拍攝
8. 新開店鋪的陳列規(guī)劃
9.考察陳列方案，標準的執(zhí)行力度，針對特定區(qū)域的特別要求做出個性化調整 | |
|
|
| | | 2012年3月-2014年6月： | 江南布衣服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 江南布衣服飾有限公司 | 職 位： | 區(qū)域陳列師 | | 工作描述： | 1. 負責各個區(qū)域終端店鋪的陳列技術指導及陳列培訓
2. 根據(jù)公司要求落實各季陳列方案
3. 負責區(qū)域店鋪的形象維護工作，充分了解賣場銷售情況 | |
|
| 【教育】 |
| 2007年6月 - 2009年7月 | 陜西中北學院 | 藝術設計學 | 專科 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 多年的店面形象與視覺陳列工作中，積累了品牌形象方面的豐富經(jīng)驗。在設計、視覺等方面，有著多年的實踐經(jīng)驗，在設計陳列指引以及新開業(yè)店鋪陳列布展方面，思路清晰，辦事有條理，性格隨和，善于溝通與協(xié)作，心思細膩，工作中有較高的強迫癥，以達到完美效果，有較多的想法和良好的審美觀 。 |
|
| 【聯(lián)系方式】 |
