| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
陳列/展示設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2018年5月-至今： | 王府井集團股份有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 王府井集團股份有限公司 | 職 位： | 陳列師 | | 工作描述： | 負責王府井集團奢侈品項目Prada,Coach等品牌店鋪，店鋪商品陳列展示方案制定，各項陳列標準制定，店鋪人員日常陳列基礎知識培訓，陳列實操培訓，開季培訓，及各類陳列培訓資料編寫。 | |
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| | | 2016年4月-至今： | 上海致尚服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 上海致尚服飾有限公司 | 職 位： | 資深陳列主管 | | 工作描述： | 負責carhartt，off white，Moschino，Foss gallery等店鋪
1店鋪貨品陳列展示方案制定，各項陳列標準制定。
2針對店鋪人員的日常陳列考核標準制定。
3店鋪人員日常陳列基礎知識培訓，陳列實操培訓。
4終端店鋪日常陳列更新與維護，形象跟蹤。
5每期陳列指引制作編輯，下發店鋪并跟蹤落實。
6對各店鋪的陳列反饋進行檢核評分。
7陳列道具開發，櫥窗道具開發。道具使用標準制定，道具使用指引制作。
8店鋪空間布局，墻面倉位布局等方案制定。
8針對加盟店鋪人員陳列培訓。
9定期加盟店鋪巡店，陳列維護。
10陳列團隊建立，責任分工，工作流程標準化，制度化導入。
11訂貨會，媒體會等現場視覺企劃方案制定，會場靜態展，貨品陳列協調與執行。 | |
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| | | 2013年11月-2016年3月： | 上海遐幟貿易有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海遐幟貿易有限公司 | 職 位： | 陳列主管 | | 工作描述： | 負責品牌店鋪
1負責平日店鋪形象推廣與跟蹤工作。
2 負責所管轄品牌店鋪定期陳列指引制作，編輯工作。
3 店鋪陳列道具安裝及管理工作。
4 在活動期或折扣期分析店鋪貨品庫存，制定折扣期陳列標準，及時調整賣場暢/滯銷款款式陳列。
5 與陳列團隊編寫制定櫥窗陳列指引，并完成櫥窗陳列指引拍照，編輯工作。
6 負責與陳列團隊參與陳列道具的研發。
7 對店鋪員工進行陳列基礎知識，色彩，面料搭配方面的培訓，以保證店鋪人員的綜合素質有所提高。
8 商場DP點設計與跟蹤執行。
9 定期店鋪陳列覆蓋，陳列更新工作。
10 長期外埠加盟商店鋪開店陳列支持工作。
11 訂貨會形象企劃執行工作。
在職期間管理北京，江蘇，浙江，河南共37家直營店鋪及加盟商店鋪形象工作。
歷任區域陳列師，資深陳列師，區域陳列主管。 | |
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| | | 2010年4月-2012年11月： | 上海彩盈儲賢商貿有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海彩盈儲賢商貿有限公司 | 職 位： | 區域陳列 | | 工作描述： | 1 負責所管轄品牌店鋪陳列定期更新工作。
2 定期櫥窗，DP點定期更新維護工作。
3 所管轄區域店鋪陳列道具數量及使用情況管理。
4 對店鋪同事進行陳列基礎知識等相關培訓工作。
5 在折扣期或活動期與零售部門協調按店鋪實際情況制定相關陳列標準。
6 陳列指引操作執行與問題反饋工作。 | |
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| 【教育】 |
| 2002年9月 - 2005年7月 | 北京印刷學院 | 藝術設計 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人品行端正，為人忠厚正直。熟練應用各種平面設計軟件。熟悉貨品銷售與庫存分析數據。對時尚潮流有較強洞察力，色彩把控力強，有較高審美能力。實踐動手能力強，工作吃苦耐勞，任勞任怨。熱愛服裝陳列工作，熱愛生活。喜歡學習，學習能力強。可塑性強。能夠用英語完成日常工作的基本溝通。 |
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| 【聯系方式】 |
