【求職意向】 |
期望工作性質(zhì): |
全職
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期望職能職位: |
制版師/推板師 技術(shù)部主管 生產(chǎn)部經(jīng)理 |
期望工作地點: |
北京市-北京 |
期望月薪: |
面議 |
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【工作經(jīng)驗】 |
| | 2021年5月-至今: | 朗姿股份有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 100-500人 | 部 門: | 技術(shù)部 | 職 位: | 版師 | 工作描述: | 朗姿電商開發(fā)部向技術(shù)經(jīng)理匯報 朗姿版師比賽獲得中級版師稱號;電商季度統(tǒng)計打版數(shù)量達到60余款;線上爆款單款追單多次。目前負責3D建模工作,朗姿公司引進3D技術(shù),由本人帶頭負責進行建模與學習任務,協(xié)助設計師完成后期虛擬服裝的走秀和視頻大片的制作。 | |
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| | 2019年4月-2021年5月: | 北京億都川服裝集團有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 100-500人 | 部 門: | 技術(shù)部 | 職 位: | 技術(shù)副總 | 工作描述: | 技術(shù)部向董事長及總經(jīng)理匯報下屬5人 負責過總數(shù)26萬件襯衣的整體技術(shù)把控,從招標樣衣質(zhì)量檢控,大貨版型審核、號型設置、號型歸并、到工藝指導,工藝監(jiān)督,產(chǎn)前樣鑒定,大貨抽檢,等一系列質(zhì)量監(jiān)督及技術(shù)問題的解決。 | |
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| | 2016年5月-2019年4月: | 際華連鎖商務有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 100-500人 | 部 門: | 技術(shù)部 | 職 位: | 服裝樣板師 | 工作描述: | 配合公司意大利設計師開發(fā)新產(chǎn)品,負責意大利設計師的樣板轉(zhuǎn)換和分號分類、整理尺寸、調(diào)版等工作;配合公司自主研發(fā)設計師開發(fā)新款式、對新款式進行打板、定板,配合外加工工廠進行版型工藝交代;獨立負責公司所有款服裝樣板的全號型推碼放版,共計完成約500套(件)的樣板或新產(chǎn)品參與研發(fā)等工作。熟練掌握男女裝打板技術(shù),ET,格柏,度卡,CLO3D等服裝打板系統(tǒng)均能熟練應用。 從事推板工作,負責給工廠推板,制作共工藝用樣板及工藝書制作技術(shù)交代。 | |
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【教育】 |
2012年9月 - 2014年7月 | 河北經(jīng)貿(mào)大學 | 工商管理 | 本科 | |
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2005年9月 - 2007年7月 | 河北女子學院 | 服裝設計與工程 | 本科 | |
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【附加信息】 |
| 其他: | 項目經(jīng)歷
團體定制
2013.06-2015.12 (2年6個月)
量體師、版師
際華三五零二職業(yè)裝有限公司
描述
1.河北警衛(wèi)局警衛(wèi)人員便衣,團體大約40人,用于兩會期間出任警衛(wèi)工作,服裝品類有風衣大約40套件,夾克大約40套件,男士20-35歲,女士20-40歲(部分)。
2.際華集團一級、二級集團總部機關(guān)領(lǐng)導及工作人員工裝定制,團體大約60人,用于集團日常工作工服,服裝品類有正裝西服約60套件,長短袖襯衣約60件,男30-50歲,女30-50歲。
職責
負責量體、號型整理、打板、寫工藝書等工作
業(yè)績
與另一名量體師共同完成40人量體工作,與另外兩名版師共同完成樣板打制工作,保質(zhì)保量完成任務,客戶非常滿意,也受到領(lǐng)導的一致好評。 |
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| 自我評價: | 本科畢業(yè),服裝專業(yè)出身,長期從事服裝生產(chǎn)、技術(shù)、研發(fā)、設計、高級定制、樣版等工作已10年以上,熟練掌握各類職業(yè)裝的制版、工藝設定、版型制定及生產(chǎn)流程。
1.熟練操作電腦設計軟件:ET打板系統(tǒng),CoreIDRAW、度卡CAD、格柏CAD、CLO3D試衣系統(tǒng)、富儀繡花系統(tǒng)和服裝常用軟件。
2.熟練掌握各類職業(yè)裝,時裝的制版、工藝設定、版型制定及生產(chǎn)流程,能夠獨立準確地看圖制版,熟悉服裝工藝,并能獨立指導樣衣制作。熟悉各類面輔料的特性,掌握不同產(chǎn)品面料對板型的要求。
3.熟悉面料、輔料、搭配,準確掌握版型的特體處理技術(shù),細節(jié)處理,能根據(jù)定位風格做相應的款式開發(fā),有較強的理解能力與創(chuàng)新意識。掌握服裝結(jié)構(gòu)、色彩搭配、服裝效果圖技法,能綜合運用各種繪圖工具進行設計。
4.熟悉私人訂制流程,熟練掌握量體技術(shù)。 |
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【聯(lián)系方式】 |