| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
陳列/展示設(shè)計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2015年8月-2018年12月： | 北京五色風(fēng)馬服裝服飾有限責(zé)任公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京五色風(fēng)馬服裝服飾有限責(zé)任公司 | 職 位： | 陳列師 | | 工作描述： | 1、編寫陳列主推方案和活動陳列方案，并跟蹤各終端店鋪按標準執(zhí)行。
2、產(chǎn)品搭配手冊的編寫和更新，為店鋪提供陳列標準和依據(jù)并建立執(zhí)行體制。
3、定期對各店鋪進行產(chǎn)品知識培訓(xùn)及陳列技巧培訓(xùn)。
4、新開店鋪的陳列支援及前期有關(guān)陳列搭配培訓(xùn)跟進。
5、每周的陳列指引更新及店鋪回復(fù)照片的更進工作。
6、負責(zé)陳列道具的設(shè)計及制作等相關(guān)工作，對店鋪形象展示、產(chǎn)品陳列、櫥窗陳列效果跟進執(zhí)行、監(jiān)控、維護。 | |
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| | | 2014年5月-2015年6月： | 上海堡尼實業(yè)發(fā)展有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 上海堡尼實業(yè)發(fā)展有限公司 | 職 位： | 陳列主管 | | 工作描述： | 1、主要負責(zé)店面陳列工作、及產(chǎn)品在終端的陳列方案及實施工作。帶領(lǐng)團隊制作每一季度陳列指引方案手冊及培訓(xùn)工作。
2、負責(zé)年度及節(jié)假日各主題櫥窗陳列方案、店面櫥窗布置指導(dǎo)；
3、負責(zé)編制終端陳列培訓(xùn)材料，并負責(zé)相關(guān)人員的陳列培訓(xùn)及實操演示；
4、收集全國區(qū)域陳列方案執(zhí)行情況的反饋信息，對品牌形象管理制度加以提高、完善；
5、制定公司賣場管理工作的階段性計劃及中長期發(fā)展方向；
6、負責(zé)每季巡店、貨品陳列搭配培訓(xùn)及陳列技巧。 | |
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| | | 2010年8月-2014年4月： | 依文服飾股份有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 依文服飾股份有限公司 | 職 位： | 陳列主管 | | 工作描述： | 1、主要負責(zé)店面陳列工作、及產(chǎn)品在終端的陳列方案及實施工作。帶領(lǐng)團隊制作每一季度陳列指引方案手冊及培訓(xùn)工作。
2、負責(zé)年度及節(jié)假日各主題櫥窗陳列方案、店面櫥窗布置指導(dǎo)；
3、負責(zé)編制終端陳列培訓(xùn)材料，并負責(zé)相關(guān)人員的陳列培訓(xùn)及實操演示；
4、收集全國區(qū)域陳列方案執(zhí)行情況的反饋信息，對品牌形象管理制度加以提高、完善；
5、制定公司賣場管理工作的階段性計劃及中長期發(fā)展方向；
7、負責(zé)每季巡店、貨品陳列搭配培訓(xùn)及陳列技巧。
8、開店陳列支援及人員培訓(xùn)、每年新員工及優(yōu)秀店長回京大型培訓(xùn)工作。
9、 負責(zé)店鋪陳列執(zhí)行的落實與考核監(jiān)管流程 | |
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| 【教育】 |
| 2004年9月 - 2008年7月 | 黑龍江省齊齊哈爾大學(xué) | 藝術(shù)設(shè)計 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 10年的陳列工作經(jīng)驗，從一名基層店面陳列員工做起。對陳列實操、培訓(xùn)、管理有一定的工作經(jīng)驗，與業(yè)內(nèi)同事關(guān)系融洽。具有強烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，做事認真細致；考慮問題細致、條理性強；具有很強的人際關(guān)系、溝通、組織及執(zhí)行能力。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
