| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 首席設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2017年5月-至今： | 山東盛寶路紡織服裝有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 山東盛寶路紡織服裝有限公司 | 職 位： | 設計主管 | | 工作描述： | 本人于2017-05-至今就職于山東盛寶路紡織服裝有限公司擔任設計主管一職
在該公司主要為負責校服款式的相關策劃、調研與資料的搜集與整理并作出分析報告，后期設計開發新的校服款式
主要工作內容有：
1.負責新季度的校服趨勢和設計開發方案；
2.制定新產品的技術方案；
3.負責部門日常管理，協調部門內部工作；
4.負責銷售人員和技術的技術培訓：
5.校服招標的準備公司。 | |
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| | | 2015年3月-2017年5月： | 東莞市以純集團有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 東莞市以純集團有限公司 | 職 位： | 買手經理 | | 工作描述： | 根據公司的產品風格按照公司每個季度確定的開發方案及主題風格進行每個季度的新品開發；
設計師分波段系列主題開發，每個設計負責幾大系列；
根據公司的版型 面料 色彩以及款式風格需求。給公司帶來了很多新鮮的元素（色彩、印繡花工藝等）能獨立完整的完成系列的開發設計（包括單品比例 配搭 色彩 款式風格 面料風格 配件等），能衍生擴寬到整盤貨品。 | |
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| | | 2013年7月-2015年1月： | 寧泰制衣發展有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 寧泰制衣發展有限公司 | 職 位： | 設計主管 | | 工作描述： | 根據市場調研對每一個客戶每一季度產品需要進行分析整理總結；
準備每一個季度不同客戶（利郎、七匹狼等）需要的產品風格資料：面料、輔料等；
根據公司客戶的需要，確定每一個季度產品風格和款式；
同步進行客戶樣板跟進，針對不同的客戶開發不同的產品，并且對每一件產品都要進行準確的審查，以確定每一件樣板的尺寸、版型、細節等方面的正確性；
跟進客戶的反饋信息，對下一季度的開發做好新的前期準備工作； | |
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| 【教育】 |
| 2008年9月 - 2011年7月 | 中國勞動關系學院 | 藝術設計 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
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| 【聯系方式】 |
