| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2018年11月-至今： | 摳摳（福建）電子商務有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 摳摳（福建）電子商務有限公司 | 職 位： | 人事專員 | | 工作描述： | 1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作；
2、負責公司員工社保公積金操作；
3、員工考勤、獎懲管理,并調查各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況，并與總公司匯報對接；
4、工資制作、績效考核數(shù)據(jù)的匯總、整理工作，與總公司對接；
5、相關人事工作聯(lián)絡以及有關疑難的解答工作；
6、公司各項制度的執(zhí)行發(fā)布，各種信息及時錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，公司花名冊及報表；
7、參與部門管理、并負責行政方面、采購、物資管理、辦公選址等；
8、配合其他部門有關工作；
9、承辦領導交辦的其他工作 | |
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| | | 2017年11月-2018年11月： | 北京騰信軟創(chuàng)科技股份有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京騰信軟創(chuàng)科技股份有限公司 | 職 位： | 招聘 | | 工作描述： | 1.負責公司內部及外部人才的招聘工作；
2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃；
3.發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳；
4.搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應聘者前來面試或筆試，對應聘者進行初步面試考核，出具綜合評價意見；
5.組織相關部門人員協(xié)助完成復試工作，確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求；對擬錄用人員進行待遇溝通，完成錄用通知；
6.負責招聘廣告的撰寫，招聘網站的維護和更新，以及招聘網站的信息溝通；
7.總結招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告；
8.與其他招聘人員進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，提高招聘活動效率；9.負責建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作；
10熟悉公司人力資源制度，對應聘人員提出的相關問題進行解答。
11.員工各類人事手續(xù)辦理，包括員工錄用手續(xù)、人事合同簽訂，人事關系轉移； | |
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| | | 2016年5月-2017年11月： | 北京正合彩商貿有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京正合彩商貿有限公司 | 職 位： | 平面設計 | | 工作描述： | 女裝淘寶店 自家模特每周進行3-4天拍攝
淘寶每周上新2期 每一期20+款式 每個款式多種顏色
進行對模特圖片的篩選 模特顏值不是很高 針對模特要進行大量的處理
每款單個顏色詳情12-20張修圖 多各顏色每種8張左右
人員不穩(wěn)定 公司元老離職等 工作強度很大
也和同事分別承擔一些離職同事的工作 店鋪數(shù)據(jù)統(tǒng)計等方面 主要工作
1.針對攝影師拍攝的圖片進行修圖 排版
2.淘寶女裝日常上新工作 圖片后期處理 頁面排版及整改
3.天貓、淘寶、當當、趣天等多店實時更新上新維護
4.店鋪輪播圖 宣傳圖 banner鉆展圖等設計制作更新 | |
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| 【教育】 |
| 2014年9月 - 2017年7月 | 遼寧輕工職業(yè)學院 | 數(shù)字媒體技術 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
