| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2016年3月-至今： | 北京男裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 北京男裝有限公司 | 職 位： | 行政人事主管 | | 工作描述： | 一、人事方面
1、負責公司的日常管理，貫徹落實公司規(guī)章制度的執(zhí)行；2、進行簡歷甄別及面試、篩選、錄用等工作；3、負責員工關(guān)系管理，公司人員入職、離職、處理勞動合同糾紛等；4、負責每月考勤及薪資計算工作；5、負責公司社保（北京、山西、天津）；6、根據(jù)公司要求，細化薪酬福利體系，確定合理的薪酬福利標準；7、完成領(lǐng)導交給的其他工作。
二、行政方面
1、負責辦公室日常管理工作；2、嚴格控制各項費用的支出，并對成本控制的方法提出建議；3、妥善安排外來人員的來訪接待工作；4、負責員工活動的組織與開展，增強企業(yè)凝聚力；5、管理公司資產(chǎn)（固定資產(chǎn)及辦公用品）；6、負責公司福利及日常所需用品的采買工作。 | |
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| | | 2014年6月-2016年3月： | 北京361度服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京361度服裝有限公司 | 職 位： | 人事專員 | | 工作描述： | 人事方面：
1、根據(jù)公司招聘需求進行招聘、初試。
2、員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、轉(zhuǎn)崗人事手續(xù)的辦理。
3、勞動合同簽訂、續(xù)簽、變更與終止等相關(guān)手續(xù)的辦理。
4、負責員工的考勤、社保繳納、等事宜。
5、完善公司人事規(guī)章制度。
6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
行政方面：
1、辦公用品、員工福利的采購發(fā)放。
2、公司營業(yè)執(zhí)照資質(zhì)年檢、變更、遷址等事宜。
3、公司各類合同管理。
4、固定資產(chǎn)盤點。
5 .領(lǐng)導交代的其他事宜。 | |
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| 【教育】 |
| 2010年9月 - 2014年6月 | 山東大學 | 經(jīng)濟學 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 學習能力較強，工作認真負責,不推卸責任；能承受工作中的壓力；工作上可以獨當一面；具有團隊精神，能與同事，其它部門積極配合，公司利益至上；服從性好,能與上司保持良好的溝通，尊重上司的安排；為人誠實，正直；且好學上進,不斷提高工作能力；相信您的選擇會讓您我更加成功！謝謝~ |
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| 【聯(lián)系方式】 |
