| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2017年7月-至今： | 北京東方英倫國際教育信息技術(shù)研究院 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京東方英倫國際教育信息技術(shù)研究院 | 職 位： | 人事行政主管 | | 工作描述： | 人事工作：
1、根據(jù)公司制定的招聘計(jì)劃，建立公司合理、有效的招聘體系，以滿足部門的用人需求；
2、負(fù)責(zé)招聘實(shí)施，監(jiān)控招聘過程，并對招聘效果進(jìn)行評估；
3、負(fù)責(zé)對各招聘渠道進(jìn)行維護(hù)和評估；
4、負(fù)責(zé)修訂和完善招聘相關(guān)管理制度和工作流程；
5、建立、建全公司所有部門職責(zé)及各崗位說明書，為集團(tuán)人力資源招聘工作提供支持；
6、負(fù)責(zé)集團(tuán)人力預(yù)算的控制，并提出合理建議對員工內(nèi)部調(diào)整，以優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、發(fā)揮人員特長；
7、負(fù)責(zé)建設(shè)公司人才庫，為公司儲備人才；
8、對員工職業(yè)生涯規(guī)劃提供幫助，確保人員配備等工作正常、有序地進(jìn)行；
行政工作：
1、制定并完善行政部門相關(guān)各項(xiàng)管理規(guī)定及流程，并監(jiān)督施行；
2、負(fù)責(zé)督促公司內(nèi)行政事務(wù)管理實(shí)施，如會議室日常管理、接待管理、快遞結(jié)算等工作；
3、負(fù)責(zé)督促管理辦公類固定資產(chǎn)管理、協(xié)助采購做好行政類物資審核、提交、保管、分發(fā)及費(fèi)用管控工作；
4、及時完成上級交代的其他工作事項(xiàng)； | |
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| | | 2016年5月-2017年5月： | 北京遠(yuǎn)洋投資集團(tuán) | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京遠(yuǎn)洋投資集團(tuán) | 職 位： | 人事行政經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、 負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度；
2、 根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；
3、 負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統(tǒng)計(jì)（包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等）；
4、 對試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用；
5、員工考勤統(tǒng)計(jì)工作；
6、負(fù)責(zé)公司員工福利、社會保險等相關(guān)工作辦理 | |
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| | | 2011年12月-2015年12月： | 先傳媒集團(tuán)（北京）分公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 先傳媒集團(tuán)（北京）分公司 | 職 位： | 人事主管 | | 工作描述： | 1、在總部人事政策制度下開展人事相關(guān)工作；
2、負(fù)責(zé)招聘工作。發(fā)布職位、篩選簡歷、對應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試考核，出具綜合評價意見；
3、協(xié)助完成公司培訓(xùn)計(jì)劃的制定及實(shí)施；
4、辦理員工入職手續(xù)、離職手續(xù)、勞動合同簽訂續(xù)簽；
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。 | |
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| 【教育】 |
| 1998年9月 - 2000年6月 | 唐山學(xué)院 | 公共關(guān)系學(xué) | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1、高度的責(zé)任感； 2、人品可靠、踏實(shí)，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)； 3、執(zhí)行力強(qiáng)、自驅(qū)力強(qiáng)； |
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| 【聯(lián)系方式】 |
