| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2017年2月-2019年4月： | 北京森宇森通地板經(jīng)營部 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京森宇森通地板經(jīng)營部 | 職 位： | 人事行政主管 | | 工作描述： | 建立修訂規(guī)章制度，規(guī)范公司的日常管理，包括：(考勤管理制度、新人入職指南)；
根據(jù)招聘計劃負責招聘工作的落實及面試工作；
負責新員工的入職手續(xù)辦理和離職員工的離職手續(xù)辦理
制作保險繳納表，跟進入離職人員社保增減員情況；
審核員工考勤、計算工資、獎金、提成等數(shù)據(jù)，確保各項數(shù)據(jù)報表及工資發(fā)放準確及時。
負責人事部相關文件表格的制作完善修改及下發(fā)執(zhí)行工作；
對試用期員工進行考核，并根據(jù)培訓考核結果建議部門錄用；
收集相關勞動用工等人事政策及法規(guī)，獲取員工的建議和抱怨，妥善處理員工關系；
離職人員的面談工作；
協(xié)助總公司進行績效考核的落實工作，對績效考核標準再實施過程中出現(xiàn)的問題及時進行反饋和建議并及時提交總部人事部績效考核所需相關數(shù)據(jù)報表；
負責人力資源的相關數(shù)據(jù)分析工作；
協(xié)調組織公司年會、員工活動等；
完成上級交辦的其它工作 | |
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| | | 2014年7月-2016年12月： | 即有分期科技有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 即有分期科技有限公司 | 職 位： | 人事專員 | | 工作描述： | 負責北京分公司年度招聘計劃，開展人員招聘工作；
負責勞動合同簽訂及檔案的管理；
負責員工社保、公積金的資料收集工作， 準時提交總部
負責月度工資核算及分析數(shù)據(jù)制作并及時提交總部審核，確保工資按時發(fā)放；
負責新員工入職簽的風控提交工作
負責再反欺詐部被納入行業(yè)黑名單人員的申訴工作；
協(xié)助培訓部組織員工定期培訓產品知識；
負責員工檔案整理；
負責辦理員工入離調轉手續(xù)，通訊錄和花名冊的更新；
辦公室裝修布置，包括（辦公家居、設備的定做、租賃的前期詢價、比價和后期的對接工作）、辦公用品的采購、物料設備申請、發(fā)放管理工作等； | |
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| | | 2009年3月-2014年4月： | 北京先農氏有機食品科技有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京先農氏有機食品科技有限公司 | 職 位： | 銷售行政助理 | | 工作描述： | 負責協(xié)助銷售經(jīng)理日常工作；
協(xié)助組織召開各種會議、會議室預約；
負責銷售數(shù)據(jù)分析、庫房盤點、銷售資質更新；
負責與供應商對接及檢驗報告等資料
負責產品采購，物流溝通及辦公用品采購管理
及時更新花名冊、員工通訊錄；
考勤統(tǒng)計、新員工入職手續(xù)辦理、員工檔案資料整理分類；
收發(fā)快遞、辦公環(huán)境維護、日常辦公費用報銷； | |
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| 【教育】 |
| 2005年9月 - 2007年7月 | 大連外國語學院 | 其它 | �？� | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 對待工作認真負責，善于溝通、有較強的組織能力與團隊精神；熟悉人力資源相關工作，入離職、社會保險；熟悉各類招聘渠道及招聘流程等；具有較強的責任感和團隊配合精神，責任心強，工作認真主動、自律性強、具有較強的學習能力；在未來的工作中，希望在專業(yè)領域里得到更好的學習及鍛煉。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
