| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2016年7月-2019年7月： | 利合集團(tuán) | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 利合集團(tuán) | 職 位： | 人事經(jīng)理 | | 工作描述： | 1 負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)及職位管理，參與制定公司職位管理體系與制度，負(fù)責(zé)編制與完善崗位說明書；
2依據(jù)年度招聘計(jì)劃制定具體招聘方案，籌建招聘團(tuán)隊(duì)并組織實(shí)施具體的招聘行為，下轄4名招聘專員，經(jīng)過2個(gè)月時(shí)間迅速搭建有效人力40余名。
拓展招聘渠道，建立和維護(hù)長(zhǎng)期的渠道合作關(guān)系，建立人才儲(chǔ)備庫(kù)；
3 制定人力資源相關(guān)的規(guī)章制度，監(jiān)督公司人力資源相關(guān)制度的落實(shí)情況；
4 負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系管理，審核《員工手冊(cè)》、員工滿意度的調(diào)查結(jié)果、特殊員工離職面談和勞動(dòng)爭(zhēng)議的協(xié)調(diào)，審批員工入職、轉(zhuǎn)崗、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)；
5 負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷體系基本法初稿的編制，執(zhí)行全員薪酬績(jī)效體系的具體搭建；
6 進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研進(jìn)行績(jī)效考核的搭建落地實(shí)施考評(píng)總結(jié)完善； | |
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| | | 2015年8月-2016年7月： | 號(hào)角網(wǎng)絡(luò) | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 號(hào)角網(wǎng)絡(luò) | 職 位： | 人事經(jīng)理 | | 工作描述： | 人事：
1 負(fù)責(zé)公司所有崗位的人員配置、團(tuán)隊(duì)搭建，開通網(wǎng)絡(luò)招聘渠道、面試評(píng)估篩選。擬訂人力資源需求計(jì)劃以及招聘費(fèi)用預(yù)算；
2 績(jī)效考核 ，根據(jù)實(shí)際情況制度考核體系，根據(jù)考核體系對(duì)前、中后臺(tái)人員進(jìn)行考核并根據(jù)考核結(jié)果及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問題；
3 負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系管理，合同修訂簽訂、入離調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)審批及特殊員工離職談話、入職員工近態(tài)跟蹤；
4 人事檔案的管理更新歸檔；
5 企業(yè)人力資源制度的制定。 工作業(yè)績(jī)：兩周獨(dú)立完成招聘任務(wù)，成功入職十余人
分別入職市場(chǎng)經(jīng)理、AM、AE、運(yùn)營(yíng)經(jīng)理（新媒體運(yùn)營(yíng)及文案）等職位
出納：
1 完成銀行對(duì)賬及申報(bào)繳納稅務(wù)；
2 記錄、審核公司及員工的各項(xiàng)支出費(fèi)用；
3 制度季度財(cái)務(wù)預(yù)算。
創(chuàng)業(yè)公司 從0搭建 | |
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| | | 2012年6月-2015年7月： | 北京華信博研網(wǎng)絡(luò)技術(shù)研究院 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京華信博研網(wǎng)絡(luò)技術(shù)研究院 | 職 位： | 人事行政主管 | | 工作描述： | 人事行政專員-人事行政主管
人事：
1 負(fù)責(zé)員工招聘配置；面試評(píng)估篩選；崗位：java、php等
2 負(fù)責(zé)監(jiān)督制度的執(zhí)行；
3 負(fù)責(zé)薪酬績(jī)效福利核算發(fā)放；
4 負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系管理，員工關(guān)系處理，審批員工入職、轉(zhuǎn)崗、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)；
5 花名冊(cè)等人事檔案信息更新；
6 負(fù)責(zé)員工的社保及公積金的繳納、調(diào)入與轉(zhuǎn)出手續(xù)、補(bǔ)繳、生育和工傷保險(xiǎn)的申報(bào)、公積金提取等相關(guān)工作；
行政：
1 制定和補(bǔ)充公司行政管理規(guī)章制度；
2 負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、后勤保障等相關(guān)管理工作，制定、調(diào)配、控制相關(guān)預(yù)算；如：辦公用品、設(shè)備的配備、水電物業(yè)房租等；
3 執(zhí)行員工福利方案（員工住房、各項(xiàng)補(bǔ)貼等）；
4 監(jiān)督完成各項(xiàng)營(yíng)業(yè)執(zhí)照的辦理更新；
5 主辦公司重要活動(dòng)，比如集體性活動(dòng)、羽毛球賽、生日party、年會(huì)等。 | |
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| 【教育】 |
| 2017年3月 - 2019年7月 | 國(guó)家開放大學(xué) | 其他 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 善于溝通、協(xié)調(diào)、表達(dá)組織能力較強(qiáng)。自學(xué)能力強(qiáng),極賦團(tuán)隊(duì)精神，同時(shí)具有良好的文化素質(zhì)。
已婚已育
不考慮保險(xiǎn)公司勿擾！ |
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| 【聯(lián)系方式】 |
