| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2018年9月-至今： | 北京大知科技有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京大知科技有限公司 | 職 位： | 人事專員 | | 工作描述： | 1、考勤表、工資表、個稅表制作；
2、員工入離調(diào)轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)辦理；
3、五險一金增減員及線下業(yè)務(wù)；
4、花名冊等表格的更新；
5、釘釘程序的后臺設(shè)置，維護；
6、領(lǐng)導(dǎo)臨時性的工作。 | |
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| | | 2015年7月-2018年7月： | 科倫比亞戶外傳媒廣告（北京）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 科倫比亞戶外傳媒廣告（北京）有限公司 | 職 位： | 人事行政專員 | | 工作描述： | 1、制定招聘計劃、招聘程序，進行面試與篩選，為公司招聘優(yōu)秀人才；
2、做好員工勞動關(guān)系，激發(fā)員工積極性，搭建員工發(fā)展、晉升渠道，為公司留住關(guān)鍵人才；
3、制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策；
4、負責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)，推動公司理念及企業(yè)文化的形成；
5、負責(zé)行政日常事務(wù)，勞動紀(jì)律、考勤、績效考核和薪資核算工作，并辦理員工晉升、獎懲等人事手續(xù)。 | |
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| | | 2014年9月-2015年7月： | 中國國際技術(shù)智力合作有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 中國國際技術(shù)智力合作有限公司 | 職 位： | 駐場人事 | | 工作描述： | 1、社保問題咨詢解答，客戶公司HR&員工有關(guān)社保及公積金問題的咨詢解答；
2、社保日常業(yè)務(wù)操作，含新參保材料收集；
3、社保月報明細核對；
4、社保報銷材料收取及提交；
5、公積金業(yè)務(wù)相關(guān)材料收取；
6、客戶內(nèi)部系統(tǒng)的維護；
7、北京區(qū)員工入離職手續(xù)辦理；
8、員工相關(guān)證明開具；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 | |
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| 【教育】 |
| 2010年9月 - 2013年7月 | 黑龍江旅游職業(yè)技術(shù)學(xué)院 | 日語 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 良好的戰(zhàn)略人力資源管理意識及規(guī)劃實施能力，豐富的人力資源各模塊實戰(zhàn)經(jīng)驗。擅長員工關(guān)系和薪酬模塊。
為人踏實努力、謙遜有禮，自驅(qū)力強，擅長學(xué)習(xí)和自我迭代，能夠在壓力下工作迎接挑戰(zhàn)。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
