| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
女裝設計師 |
| 期望工作地點： |
浙江省 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2019年2月-至今： | 浙江隆仕升服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 浙江隆仕升服飾有限公司 | 職 位： | 總監助理兼設計師 | | 工作描述： | 1、辦公室日常管理。參與產品架構規劃與設計團隊工作分配。
2、檢查并更新整體款式出款數量，推進整體進度。
3、與合作工廠溝通工藝版型細節與出款日期等。
4、訂貨會期間，與其他部門溝通相關工作安排與進程。
5、龍獅戴爾和JIYU潮牌集合店款式設計。
6、完成其他領導安排的工作。 | |
|
|
| | | 2013年9月-2018年10月： | 北京佳思睿思服裝有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京佳思睿思服裝有限公司 | 職 位： | 設計師主管 | | 工作描述： | 1、負責通過各種渠道收集國際流行趨勢，根據公司策略及產品定位，結合市場調研結果、線上產品銷售情況，與總監一起完成每月產品的開發主題和開發計劃等。
2、制定設計部的出款計劃，把握設計部的出款節奏，對每期采購，印花，繡花，樣板試板以及出貨時間的把控。
3、根據公司每期產品的主題、風格，進行出款設計。
4、協調下屬之間工作上的問題，充分激發下屬的創意能力。
5、設立并不斷補充改進設計部產品規劃文檔及部門開發過程中的各種規定。
6、統籌該品牌所有貨品的設計樣板開發，對生產過程的工藝進行把控。優化產品開發流程及工作流程，保證新品的款型及面料的市場適應度。
7. 協助市場部門和運營的推廣活動。 | |
|
|
| | | 2012年7月-2013年6月： | 北服緯度男裝高級定制 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北服緯度男裝高級定制 | 職 位： | 設計師 | | 工作描述： | 1、根據客戶需求進行獨立或者協作服裝設計。
2、配合設計部的季度工作計劃按照主題和風格出款。
3、與版師就版型問題深入探討，以便首次試樣高效通過試樣。
4、在試樣過程中對自己的款式進行修改和跟蹤，直到確認試樣通過。
5、對特殊工藝需特別制作的，跟蹤到樣衣出貨并試樣通過。
6、與合作設計工作室客戶溝通，繪制效果圖，配合制版并制作成衣。
7、客戶資料整理備份，跟進客戶訂單進度，定期聯系老客戶。
8、負責襯衫加工廠的溝通與進度把控。 | |
|
| 【教育】 |
| 2009年9月 - 2013年7月 | 北京服裝學院 | 服裝設計與工程 | 本科 | |
|
| 【附加信息】 |
|
| 【聯系方式】 |
