| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 行政經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2018年6月-2019年8月： | 包頭市領航智聯有限責任公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 包頭市領航智聯有限責任公司 | 職 位： | 人力行政主管 | | 工作描述： | (1)做好上下聯絡溝通工作，及時向領導反映情況、反饋信息；搞好各部門間相互配合、綜合協調工作；對各項工作和計劃的督辦和檢查；
(2)根據領導意圖和公司發展戰略，負責起草年度工作計劃、年度工作總結和其他重要文稿，牽頭或協助公司的規劃研究；
(3)負責全公司日常行政事務管理，協助總經理處理日常工作，負責總經理的日�；顒雍屯獬龌顒拥陌才�；
(4)負責前臺接待、客人來訪迎送等招待工作；
(5)負責公司車輛調度、管理、維修、保養工作，確保公司領導和職工正常工作用車；
(6)辦理員工招聘、錄用、薪資獎金、調動、考核、獎懲、辭職辭退、離職、人事檔案等業務事項；
(7)為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動和旅游活動；
(8)負責公司總務工作，做好后勤保障。 | |
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| | | 2017年9月-2018年5月： | 北京有易投資有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京有易投資有限公司 | 職 位： | 辦公室主任 | | 工作描述： | (1)負責公司辦公室對內對外發函、申請、通知等文件的起草；
(2)負責安排公司日常后勤工作，包括車輛、綠化、接待、辦公用品等，為各部門做好服務工作；
(3)協助公司各種管理規章制度的建立、修訂以及執行監督；
(4)配合公司進行企業文化的建立；
(5)完成領導交辦的任務； | |
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| | | 2014年2月-2017年8月： | 北京江山多嬌規劃院 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京江山多嬌規劃院 | 職 位： | 總經理助理 | | 工作描述： | (1)負責總經理辦公室全面工作；
(2)協助總經理做好運營管理工作以及督促、檢查落實情況；
(3)起草公司工作計劃總結；
(4)整理總經理簽發文件；
(5)負責總經理辦公室會議和其他會議的組織工作并做好會議記錄；
(6)負責客戶公司來訪的接待、參觀工作；
(7)協助公司人力及財務完成日常工作；
(8)完成總經理或公司其他領導交辦的工作； | |
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| 【教育】 |
| 2010年9月 - 2012年7月 | 天津冶金職業技術學院 | 材料冶金 | �？� | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 性格積極樂觀，具有良好的溝通表達能力和一定的抗壓能力。對待工作認真熱情，有責任心，可以很快的熟悉工作內容，快速響應領導安排的工作并高效率完成。 |
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| 【聯系方式】 |
