| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
陳列/展示設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2018年8月-至今： | 上海拉夏貝爾時裝有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 上海拉夏貝爾時裝有限公司 | 職 位： | 華北大區區域陳列副經理 | | 工作描述： | 1.全年視覺，櫥窗及陳列方案規劃
2.完成季度，年度，視覺陳列主題設計方案
3.陳列標準，手冊的制定
4.多品牌視覺陳列及服裝展示的創新
5.員工陳列標準培訓與溝通協調
6.數據化陳列實操的檢查及意見反饋
7.定期陳列對銷售業績提升的分析及應對型有效策劃
8.櫥窗道具，陳列道具的開發，創新 | |
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| | | 2017年12月-2018年8月： | 上海美特斯邦威服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海美特斯邦威服飾有限公司 | 職 位： | 太原區域視覺陳列主管 | | 工作描述： | 1.負責區域店鋪主題上市陳列、新款上市陳列、推廣商品陳列，巡店檢查以及維護工作。
2.制定員工VM培訓計劃，設計開發商品時尚課程并開展組織理論及其實際培訓。
3.全部陳列規劃，pop及其道具開發設計，巡店檢查培訓。 | |
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| | | 2015年7月-2017年10月： | 中國衣戀集團 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 中國衣戀集團 | 職 位： | 區域視覺陳列設計 | | 工作描述： | 在衣戀集團負責華北區域（北京、天津、東北）三個支社陳列設計及培訓（涉及到的品牌有E.LAND、PRICH、SCOFIELD、GEROLAMO、ENC、ROEM、PAW IN PAW）
1、每月系統性商品，進行店鋪內的商品陳列和展示方案設計，提升店面形象；
2、針對每個支社擔當店鋪定位反饋（客流、級別、商圈、貨品情況等），制定單獨的陳列方案；
3、對直營店鋪和客戶下發陳列指引，讓其做陳列時有據可依；
4、每周有計劃的巡視直營店鋪和客戶店鋪，進行現場陳列指導，針對問題陳列進行實地指導，讓其動手掌握實際操作能力；
5、對新開店鋪進行整體實操安排指導并培訓（新員工的陳列培訓、道具的使用、VP PP IP點店鋪陳列布局劃分及動線布局調整）
6、熟練使用PS、AI、PPT制作賣場道具分配圖紙和道具、申請陳列設計資料、流行趨勢資料。 | |
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| 【教育】 |
| 2011年9月 - 2015年7月 | 北京聯合大學 | 服裝設計與工程 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 關于自己
熱愛藝術設計喜歡關注研究及分享時尚服裝潮流資訊，愛好攝影和看人物傳記書籍。性格較開朗，通過之前工作的鍛煉，管理華北區域品牌陳列設計有團隊實際管理經驗、同時今年做了多次新人培訓，溝通組織且有效解決問題能力都提升很大。對于喜歡做的服裝工作很愿意認真學習并為之全力以赴達成目標。一直追隨“不管遇到什么樣的路口和困難，勿忘初心，積極努力”的生活態度。 |
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| 【聯系方式】 |
