| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2014年9月-至今： | 北京惟泰安全設備有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京惟泰安全設備有限公司 | 職 位： | 人事行政經理 | | 工作描述： | 人事管理工作：
1. 根據公司業務發展需要，協調、統計公司各部門人員招聘需求，制定招聘計劃和人員編制預算。公司人數職始40人到現在增長至140人。
2. 負責完成公司組織架構及崗位的設計、評價及完善工作，組織各崗位工作分析和人員定崗定編工作。
3. 負責員工面試、入職、離職、轉正、調崗、調薪面談及相關手續的辦理。
4. 負責員工薪資核算、績效考核方案制定及人力成本分析等事宜。
5. 負責處理勞動關系、人事檔案管理等相關事宜。
6. 根據各部門培訓需求制定培訓計劃并組織培訓事宜。
7. 負責處理公司的保險、公積金及員工福利相關事宜。
8. 負責組織制定公司人事管理制度（包括員工手冊、人力資源管理制度、薪酬管理制度、績效考核制度、培訓管理制度等）。
9. 負責公司員工關系維護，積極聽取和采納員工的合理化建議，并完善公司相關制度及流程。
10. 負責公司國家高新的申請，工作居住證申請、辦理事宜。
行政管理工作：
1. 負責公司的日常行政管理工作，保證公司各項工作的順利開展。
2. 負責行政相關制度的制定（包括行政管理制度、安全管理制度、車輛管理制度等）。
3. 負責購置公司辦公設備、辦公用品的管理及發放，并詳細記錄，行政相關費用的總體控制。
4. 負責車輛的調度及日常管理工作。
5. 負責與物業、政府關系、公共關系的建立、維護和保持工作。
6. 負責公司質量、環境、職業健康管理體系的認證及日常管理。
7. 負責公司公章和合同章的管理工作。
8. 負責公司資質的管理及每年的申報工作。
9. 負責公司會議的組織及記錄、年會及公司團建活動的組織、籌備及實施。 | |
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| | | 2013年11月-2014年8月： | 國光綠能（北京）光照技術有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 國光綠能（北京）光照技術有限公司 | 職 位： | 人事主管 | | 工作描述： | 1.負責公司人員招聘工作，包括招聘信息發布、簡歷篩選、面試、錄用、入職培訓、試用期考核等。
2.辦理員工入職、轉正、調崗、離職等手續。
3.勞動而合同的修訂、簽訂、管理。
4.制定并執行公司員工績效考核，以績效考核數據作為工資及獎金合法的依據。
5.負責公司人員的薪資核算，人力成本分析，福利發放等。
6.社保辦理。
7.公司專利的申請。 | |
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| | | 2011年2月-2013年11月： | 北京易方達醫藥網 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京易方達醫藥網 | 職 位： | 人事主管 | | 工作描述： | 1.發布招聘信息，篩選人員簡歷，邀約面試，安排面試和復試。
2.辦理新員工入職、轉動、離職等手續。
3.管理公司人事檔案及各類人事資料。
4.負責員工勞動合同的簽訂及勞動合同的管理。
5.統計員工考勤及薪資核算。
6.員工福利的管理，禮品采購及發放。 | |
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| 【教育】 |
| 2013年3月 - 2016年3月 | 北京大學 | 人力資源管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 工作10年，9年人力資源工作經驗，做事踏實認真、細心，積極主動，為人正直、誠信，穩重靠譜，富有團隊精神和工作熱情，抗壓能力強，接受能力強。有上進心，為自己的夢想擁有堅持不懈的信念！
已婚已育，無負擔，可全身心投入工作。 |
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| 【聯系方式】 |
