| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
陳列/展示設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2018年2月-至今： | IZOD | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | IZOD | 職 位： | 總部陳列經理 | | 工作描述： | 1.負責制定全國店鋪陳列形象
2.負責陳列規則的制定與培訓至全國店鋪
3.與各部門緊密配合 及時溝通 達成業績目標
4.定期出差 定期巡店 給予當地陳列師與當地零售培訓指導 滿足公司形象
5.給予新開店鋪陳列支持
6.定期培訓并組織團建 培養高效團隊以及人才建設 | |
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| | | 2017年8月-2018年2月： | 維多利亞的秘密 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 維多利亞的秘密 | 職 位： | 陳列師 | | 工作描述： | 負責王府中環旗艦店 陳列事項
1.負責所屬樓層內NF以及所有陳列規劃與實操計劃以及后期維護
2.負責樓層內陳列實操與日常維護
3.負責店鋪櫥窗及VP點的更換與維護
5.負責道具管理
6.與其他部門同事通力合作 以完成每次陳列調整與銷售達成 | |
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| | | 2012年11月-2017年8月： | GAP | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | GAP | 職 位： | 陳列經理 | | 工作描述： | 1.負責店鋪產品陳列及未來陳列規劃
2.制定陳列計劃和店鋪地圖
3.新品的前期規劃合理安排工作并與運營團隊合作完成新品的布置 4.櫥窗的調整與維護
5.根據銷售情況及時制定調整方案并安排執行
6.給予新開店鋪陳列支持
7.團隊建設以及人才的培養 定期安排人員培訓并制定未來發展目標 幫助人員晉升
8.給予運營部門 零售部門 培訓每一季產品知識 搭配概念并及時跟進培訓結果 | |
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| 【教育】 |
| 2006年9月 - 2010年7月 | 宣武區第一職業學校 | 其它 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人綜合素質佳，責任心強，年輕開朗，工作積極熱情，喜歡挑戰新鮮事物，具備良好的人品，善于溝通，具有較強的團隊合作精神，勤奮并學習力出色，期望有個更好并且能夠長期發展的平臺與一群志同道合的合作伙伴。 |
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| 【聯系方式】 |
