| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2019年10月-至今： | 北京捷盛物業(yè)管理有限責任公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京捷盛物業(yè)管理有限責任公司 | 職 位： | 人力資源主管 | | 工作描述： | 1.協(xié)助垃圾分類北京市朝陽區(qū)檢查備檢工作一月；
2.負責公司各類人事工作。 | |
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| | | 2019年3月-2019年9月： | 北京錦環(huán)世紀科技有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京錦環(huán)世紀科技有限公司 | 職 位： | 行政人事主管 | | 工作描述： | 公司為會展場地管理服務公司
1.負責招聘、培訓、員工關系、考勤工作
2.負責各類行政管理與后勤保障工作
3.負責會展銷售的輔助工作
4.負責各種對外溝通聯(lián)系工作
5.董事長特別指示的工作
6.配合秘書室的韓文翻譯工作 | |
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| | | 2015年8月-2015年12月： | 漫咖啡中國事業(yè)部 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 漫咖啡中國事業(yè)部 | 職 位： | 行政主管 | | 工作描述： | 1.望京分部各部門的考勤與工作協(xié)調(diào)；2.職工宿舍的租賃、續(xù)約與管理；3.保安，保潔，食堂等輔助人員的招聘與管理；4.韓國職員生活工作事宜協(xié)調(diào)；5.新建咖啡體驗館運營相關工作；6.辦公用品管理及采購；7.培訓學員的輔助與問題處理；8.來訪人員的接待和安排，各類外聯(lián)工作。 | |
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| 【教育】 |
| 2002年2月 - 2006年6月 | 韓國國立江陵大學 | 國際經(jīng)濟與貿(mào)易 | 碩士 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 韓國留學四年，經(jīng)濟學碩士學位。韓國TFT-LCD設備制造企業(yè)任市場營銷和翻譯工作三年，參與國內(nèi)多個項目招標。回國后在互聯(lián)網(wǎng)公司任總裁助理及人力行政事主管工作三年余。之后，在漫咖啡總部擔任人事行政主管，韓資會展服務公司擔任經(jīng)營支援部主管。精通韓國語，辦公室自動化管理系統(tǒng)及各種Office文檔編輯。工作謹慎細致，性格開朗，接人待物親和力強。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
