| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
會(huì)計(jì) |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2019年5月-至今： | 大建(北京)農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 大建(北京)農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司 | 職 位： | 會(huì)計(jì) | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)食品公司生產(chǎn)、銷售及財(cái)務(wù)工作。
1、財(cái)務(wù)工作：負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理工作。
（1）食品公司和餐飲公司內(nèi)外部賬務(wù)處理。
（2）與商超各系統(tǒng)系統(tǒng)入庫單銷售單對(duì)賬、核銷、開具發(fā)票。
（3）管理進(jìn)銷存系統(tǒng)。
（4）核算工資（績(jī)效工資）等。
（5）報(bào)稅報(bào)表。
2、銷售部工作：負(fù)責(zé)食品公司的銷售管理工作。
（1）制定各區(qū)域全年銷售計(jì)劃并實(shí)施。
（2）配置人員、建立完善的商品管理體系。
（3）制定績(jī)效考核機(jī)制，任務(wù)分配和經(jīng)銷商實(shí)施方案。
（4）開發(fā)市場(chǎng)進(jìn)駐新系統(tǒng)后的維護(hù)。
（5）對(duì)商品進(jìn)銷存滯留產(chǎn)品及時(shí)清理，以免造成臨期成本。
（6）促銷活動(dòng)方案的審核。
3、行政人事工作； | |
|
|
| | | 2018年5月-2019年5月： | 中泰恒鑫（北京）建設(shè)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 中泰恒鑫（北京）建設(shè)有限公司 | 職 位： | 財(cái)務(wù) | | 工作描述： | （一）內(nèi)部會(huì)計(jì):
1.公司內(nèi)部財(cái)務(wù)處理，內(nèi)務(wù)部票據(jù)分類登記賬簿，出具內(nèi)部報(bào)表。
2.發(fā)票管理（進(jìn)銷項(xiàng)發(fā)票認(rèn)證開具）。
3.工商執(zhí)照年檢變更等事宜。
1）根據(jù)實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)來登賬、做賬。
2）審核出納填制的記賬憑證及附件，做費(fèi)用的一定要有發(fā)票原件。采購的要合同復(fù)印件、送貨單等等。
3）不多計(jì)費(fèi)用成本不少計(jì)收入，遵循謹(jǐn)慎性原則，當(dāng)期的費(fèi)用收入計(jì)入當(dāng)期費(fèi)用成本。
4）每期余額及對(duì)賬單上的余額要核對(duì)，不對(duì)的要出納編制余額調(diào)節(jié)表。
5）每期計(jì)提折舊、工資、成本、社保、計(jì)提損益、交所得稅和預(yù)提借款利息等。
6）年末做未分配利潤(rùn)和盈余公積的分錄，計(jì)提壞賬準(zhǔn)備、彌補(bǔ)虧損等。
7）賬簿打印裝訂。
（二）出納工作
1.辦理銀行存款和現(xiàn)金領(lǐng)取。
2.負(fù)責(zé)支票、匯票、發(fā)票、收據(jù)管理。
3.做銀行帳和現(xiàn)金帳，并負(fù)責(zé)保管財(cái)務(wù)章。
4.員工工資及日常往來支出與發(fā)放。
（三）行政人事工作
一、人力資源:
1.員工手冊(cè)、人事制度、公司組織架構(gòu)建立、部門架構(gòu)建立、負(fù)責(zé)工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案, 對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案；
2.獨(dú)立完成招聘分析、簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約、初試、薪資談判等，背景調(diào)查確保面試工作的及時(shí)開展。
3.負(fù)責(zé)本單位員工的招聘、調(diào)崗、調(diào)職、調(diào)薪、離職、社保等人事勞 資的異動(dòng)管理。
4.協(xié)調(diào)員工關(guān)系，進(jìn)行員工滿意度調(diào)查，建立員工溝通通道，提升員工積極性和穩(wěn)定性；
5.對(duì)公司員工的考勤、休假、薪資保險(xiǎn)進(jìn)行審核和管理；
6.造價(jià)師、建造師及現(xiàn)場(chǎng)管理人員證書調(diào)轉(zhuǎn)培訓(xùn)與管理。?
二、行政工作：
1.做好協(xié)調(diào)各部門工作及處理日常事務(wù)，包括各類通知、文件和信息傳遞等工作。
2.負(fù)責(zé)辦公室環(huán)境維護(hù)，與快遞、物業(yè)等外聯(lián)溝通工作；
3.負(fù)責(zé)合同印鑒管理、檔案管理；
4.參與公司活動(dòng)項(xiàng)目策劃與執(zhí)行；
5.負(fù)責(zé)辦公用品管理，固定資產(chǎn)盤點(diǎn)及管理；
6.每周主管會(huì)議記錄。
7.公司各種資質(zhì)的申請(qǐng)、管理與維護(hù)工作。
8.日常福利、節(jié)日福利的計(jì)劃和發(fā)放；公司聚餐、員工活動(dòng)的組織和策劃。 | |
|
|
| | | 2016年5月-2018年5月： | 北京萬泰榮達(dá)工程建設(shè)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京萬泰榮達(dá)工程建設(shè)有限公司 | 職 位： | 辦公室 | | 工作描述： | 1、公司各部門考勤匯總，及各類假期、司齡的匯總、統(tǒng)計(jì)；
2、勞動(dòng)關(guān)系的轉(zhuǎn)移、員工入職及離職手續(xù)的辦理、勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除工作；
3、公司各類社會(huì)保險(xiǎn)金的繳納及管理（醫(yī)保報(bào)銷、新參保、補(bǔ)繳、領(lǐng)取失業(yè)金等）；
4、組織團(tuán)建（旅游）、福利待遇申請(qǐng)及發(fā)放；
5、OA系統(tǒng)建立、操作培訓(xùn)；
6、各類證人員證書續(xù)期、變更、調(diào)入（出）建造師繼續(xù)教育及組織重要崗位培訓(xùn)考試；
7、公司營業(yè)證照年報(bào)、建筑相關(guān)資質(zhì)增項(xiàng)新辦；
8、辦公用品采購與發(fā)放、登記，網(wǎng)絡(luò)設(shè)備實(shí)施的維護(hù)；
9、簽訂的甲方、材料、勞務(wù)合同的分類建檔、登記、更新結(jié)算數(shù)據(jù)；
10、其他工作。 | |
|
| 【教育】 |
| 2009年7月 - 2012年7月 | 哈理工成人教育學(xué)院 | 會(huì)計(jì)電算化 | 專科 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 為人踏實(shí)肯干，能吃苦耐勞，有上進(jìn)心，做事積極認(rèn)真。擁有較強(qiáng)的組織能力和適應(yīng)能力、并具有較強(qiáng)的管理與組織管理協(xié)調(diào)能力。
薪酬待遇：雙休 年終獎(jiǎng)勵(lì)（按時(shí)支付工資），可出差。
工作地點(diǎn)：地鐵沿線，交通便利即可。
ps不從事金融保險(xiǎn)行業(yè)。 |
|
| 【聯(lián)系方式】 |
