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金豐集團湖南金豐紡織
楊帆
更新日期 2020/8/18    打印楊帆的簡歷
【基本信息】
姓     名
楊帆
性     別
女
出生年月
1988年5月
國     籍
中國
戶     籍
山西省
現(xiàn)居住地
北京
【求職意向】
期望工作性質(zhì)： 全職
期望職能職位： 人力資源部經(jīng)理  
期望工作地點： 北京市-北京  
期望月薪： 面議
【工作經(jīng)驗】
2017年3月-至今： 北京泰豪智能工程有限公司
企業(yè)規(guī)模： 500-1000人
部 門： 北京泰豪智能工程有限公司
職 位： 人力經(jīng)理
工作描述： 1、構(gòu)建和完善適應(yīng)事業(yè)部發(fā)展需要的人力資源管理體系（招聘規(guī)劃、培訓課程設(shè)計與培訓師培養(yǎng)、全員績效管理、薪酬福利、員工激勵政策、員工發(fā)展規(guī)劃、員工關(guān)懷等模塊）；
2、根據(jù)公司的人力資源需求計劃，組織各種形式的招聘工作；進行簡歷甄別及人才測試、面試、篩選、錄用等工作;
3、負責公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作，包含員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù)的辦理及社保相關(guān)手續(xù)辦理；
4、負責制定事業(yè)部員工日常行為規(guī)范及考核辦法，并組織實施及監(jiān)督；
5、負責員工薪酬方案的制定、實施和修訂，并對事業(yè)部薪酬情況進行監(jiān)控。
6、根據(jù)事業(yè)部發(fā)展規(guī)劃，對事業(yè)部的各個部門進行職務(wù)分析，編制各崗位的崗位說明書。
7、建立員工溝通渠道，定期收集信息，擬訂并不斷評估事業(yè)部激勵機制、福利保障制度和勞動安全保護措施。。
8、負責員工的日常勞動紀律、考勤、績效考核工作，并辦理員工晉升、獎懲等人事手續(xù)。
9、負責人才引進工作（留學落戶、積分落戶、非京生源落戶、工作居住證辦理等）。
10、負責維護事業(yè)部人力資源管理系統(tǒng)，保證人事檔案電子化；
2013年5月-2016年9月： 北京大唐高鴻鼎欣有限公司
企業(yè)規(guī)模： 500-1000人
部 門： 北京大唐高鴻鼎欣有限公司
職 位： 人力主管
工作描述： 人力工作：
1、根據(jù)公司的發(fā)展需求，編制人力資源招聘計劃，維護招聘渠道；
2、負責公司員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù)的辦理；
3、負責員工薪酬、福利、五險一金等工作的綜合管理和具體實施；
4、負責制定公司人力資源管理的各項規(guī)章制度，員工手冊、崗位職責、公司日常報銷實施與監(jiān)督。
5、負責企業(yè)文化建設(shè)、團建等活動組織實施。
行政方面 ：
1.負責辦公室日常辦公制度維護、管理；
2.負責房租、物業(yè)、固定資產(chǎn)管理；
2.監(jiān)督檢查公司日常行政工作的開展，配合各部門進行日常的行政管理；
3.完善公司行政管理制度；
4.負責審核公司行政費用的預(yù)算編制及費用的管控，保證費用合理使用；
5.負責建立及維護與各職能部門間關(guān)系，保證公司業(yè)務(wù)的順利開展；
2010年7月-2013年3月： 山西省人力資源和社會保障廳
企業(yè)規(guī)模： 500-1000人
部 門： 山西省人力資源和社會保障廳
職 位： 人力專員
工作描述： 1、負責信息中心人員檔案管理；
2、負責山西省社保卡資料收集及流程的梳理；
3、負責人員考勤的統(tǒng)計；
4、員工勞動手續(xù)及異動手續(xù)辦理。
【教育】
2010年9月 - 2013年6月    華中科技大學   軟件工程 碩士
專業(yè)描述： 未填寫
【附加信息】
自我評價:
【聯(lián)系方式】

 
 
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