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工作職責(zé)：
崗位工作職責(zé)一：
1.根據(jù)公司的發(fā)展需求，編制人力資源招聘計(jì)劃；負(fù)責(zé)實(shí)施公司招聘及員工入離職等工作的綜合管理；
2.負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、五險一金等工作的綜合管理和具體實(shí)施；
3.負(fù)責(zé)制定公司人力資源管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，員工手冊、崗位職責(zé)、公司日常報銷及采購制度、出差管理規(guī)定、員工考勤制度等，并負(fù)責(zé)實(shí)施與監(jiān)督檢。
4.負(fù)責(zé)制定績效評價政策，組織實(shí)施績效管理，并對各部門績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督和控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績效管理體系；
5.負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)、團(tuán)建等活動組織實(shí)施。

職責(zé)二——行政方面
1.負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理；
2.負(fù)責(zé)檔案的整理，記錄，收集，存檔和保管工作
2.監(jiān)督檢查公司日常行政工作的開展，配合各部門進(jìn)行日常的行政管理；
3.完善公司行政管理制度；
4.負(fù)責(zé)審核公司行政費(fèi)用的預(yù)算編制及費(fèi)用的管控，保證費(fèi)用合理使用；
5.負(fù)責(zé)建立及維護(hù)與各職能部門間關(guān)系，保證公司業(yè)務(wù)的順利開展；
6.負(fù)責(zé)工商、稅務(wù)、社保公積金、銀行等行政類外聯(lián)對接工作；

職責(zé)三：處理相關(guān)財(cái)務(wù)工作
1.負(fù)責(zé)公司資金管理，日常收支的管理和核對、轉(zhuǎn)賬匯款、銀行賬戶管理；
2.負(fù)責(zé)公司日常的費(fèi)用報銷；
3.負(fù)責(zé)發(fā)票的收集、整理及報銷；
4.負(fù)責(zé)開具發(fā)票、操作稅控專用設(shè)備；
5.負(fù)責(zé)編輯月、季、年銀行流水賬目報表；
6.員工工資的核算、發(fā)放；
7.出納相關(guān)工作等。

職責(zé)二：實(shí)施人事服務(wù)的職責(zé)
1.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，參與制定公司人力資源規(guī)劃并實(shí)施；
2.參與確定或調(diào)整公司各崗位人員編制，形成或調(diào)整崗位職責(zé)說明書；
3.根據(jù)定崗定編情況，招聘、補(bǔ)充、優(yōu)化人員情況；
4.員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪、勞動合同檔案管理；
5.參與制定并實(shí)施公司人員培養(yǎng)計(jì)劃，做好人力資源開發(fā)與儲備；
6.參與制定并實(shí)施公司薪酬、福利、績效考核管理方案，并嚴(yán)格執(zhí)行；
7.員工的社會保險（五險一金）的溝通，監(jiān)督辦理，及時落實(shí)；
8.組織、明確并開展公司企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)員工凝聚力；
9.做好員工關(guān)系管理：檔案準(zhǔn)確、完善；積極推動合法、合規(guī)管理；
10.公司人力資源制度的起草和草批，保證其執(zhí)行和定期修訂；

職責(zé)三：處理相關(guān)財(cái)務(wù)工作
1.負(fù)責(zé)公司資金管理，日常收支的管理和核對、轉(zhuǎn)賬匯款、銀行賬戶管理；
2.負(fù)責(zé)公司日常的費(fèi)用報銷；
3.負(fù)責(zé)發(fā)票的收集、整理及報銷；
4.負(fù)責(zé)開具發(fā)票、操作稅控專用設(shè)備；
5.負(fù)責(zé)編輯月、季、年銀行流水賬目報表；
6.員工工資的核算、發(fā)放；
7.出納等相關(guān)工作。