| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設(shè)計(jì)師 男裝設(shè)計(jì)師 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2014年3月-2018年12月： | 北京水淼服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京水淼服裝有限公司 | 職 位： | 設(shè)計(jì)總監(jiān) | | 工作描述： | 1.收集資訊，分析當(dāng)季女裝流行趨勢(shì)，組織設(shè)計(jì)師進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，根據(jù)企業(yè)和品 牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定新季度的企劃方案。 2.分析上一年的產(chǎn)品銷售情況，與銷售部.貨品部進(jìn)行溝通，準(zhǔn)確全面掌握上季產(chǎn) 品信息，總結(jié)分析研究歷史數(shù)據(jù)，參考銷售人員意見，及時(shí)調(diào)整開發(fā)思路，從 而提高產(chǎn)品更適應(yīng)于市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力。 3.根據(jù)企劃進(jìn)度要求，按時(shí)間波段實(shí)施各季產(chǎn)品研發(fā)，面料研發(fā)及產(chǎn)品追蹤的具 體事宜，擬定并監(jiān)督產(chǎn)品研發(fā)過程中的細(xì)節(jié)及計(jì)劃情況。 4.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)圖稿的審核發(fā)放，版型.樣衣.工藝技術(shù)要求的審核.修改.確認(rèn)。 5.主持每次品評(píng)會(huì)召開，負(fù)責(zé)每季度新產(chǎn)品的培訓(xùn)工作。 6.制定每周各人員的工作安排，每人的工作重點(diǎn)，規(guī)定完成期限，對(duì)部門工作質(zhì) 量，工作分工，紀(jì)律行為和整體面貌負(fù)責(zé)，并作出總結(jié)分析.不斷改進(jìn)提升。 7.加強(qiáng)與領(lǐng)導(dǎo)，交叉部門的協(xié)作和配合，并及時(shí)地將工作中所發(fā)現(xiàn)的不合理現(xiàn)象 以及合理化建議上報(bào)給公司，并且將公司有關(guān)決議傳達(dá)給下屬。 8.負(fù)責(zé)接待國(guó)內(nèi)外面輔料商，篩選適合公司品牌的面輔料，并向外推廣品牌形 象。 9.參加有關(guān)服裝.面料和新品的發(fā)布會(huì)，了解服裝市場(chǎng)的動(dòng)向和流行趨勢(shì)。 10.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員培訓(xùn)，協(xié)調(diào)并處理好工作中的爭(zhēng)議關(guān)系，有效溝通，真誠(chéng) 對(duì)待，提高人員的整體素質(zhì)。 | |
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| | | 2002年5月-2007年7月： | 山東舒朗服裝服飾股份有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 山東舒朗服裝服飾股份有限公司 | 職 位： | 產(chǎn)品部門經(jīng)理 | | 工作描述： | 近三十年來由1991年10月--1996年10月就職于深圳“ESPRIT”服裝公司任設(shè)計(jì)師； 1996年11月--2000年2月就職于北京“圣三利”服裝公司任設(shè)計(jì)師，； 2000年3月--2002年4月就職于北京“枚而美”服裝公司任設(shè)計(jì)部主管； 2002年5月--2007年7月就職于 山東”舒朗“服裝公司任產(chǎn)品部經(jīng)理； 2007年7月--2015年底 就職于北京“凱瑞拉”服裝公司任開發(fā)部總監(jiān)。 | |
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| | | 2000年2月-2002年3月： | 北京玫而美時(shí)裝有限責(zé)任公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京玫而美時(shí)裝有限責(zé)任公司 | 職 位： | 設(shè)計(jì)部主管 | | 工作描述： | 近三十年來由1991年10月--1996年10月就職于深圳“ESPRIT”服裝公司任設(shè)計(jì)師； 1996年11月--2000年2月就職于北京“圣三利”服裝公司任設(shè)計(jì)師，； 2000年3月--2002年4月就職于北京“枚而美”服裝公司任設(shè)計(jì)部主管； 2002年5月--2007年7月就職于 山東”舒朗“服裝公司任產(chǎn)品部經(jīng)理； 2007年7月--2015年底 就職于北京“凱瑞拉”服裝公司任開發(fā)部總監(jiān)。 | |
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| 【教育】 |
| 1990年10月 - 1994年7月 | 武漢紡織大學(xué) | 服裝設(shè)計(jì)與工程 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 近三十年服裝公司從業(yè)經(jīng)歷，近二十年的管理經(jīng)驗(yàn)，在國(guó)內(nèi)一線知名女裝企業(yè)的工作經(jīng)歷，從設(shè)計(jì)開發(fā)--版型制定--樣衣工藝確定等服裝行業(yè)的專業(yè)知識(shí)過硬；精通企業(yè)管理，技術(shù)管理生產(chǎn)管理，具有優(yōu)秀的時(shí)間與計(jì)劃管理能力，組織協(xié)調(diào)能力，具有良好的溝通判斷能力，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)控制能力，以及成本意識(shí)和成本控制能力；期待與貴公司攜手共創(chuàng)輝煌佳績(jī) |
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| 【聯(lián)系方式】 |
