| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2020年1月-2020年3月： | 北京博睿思達(dá)數(shù)字科技有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京博睿思達(dá)數(shù)字科技有限公司 | 職 位： | 人事主管 | | 工作描述： | 1. 制訂人力資源管理制度，并組織實(shí)施，定期修正；
2. 制訂并落實(shí)人力資源發(fā)展規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；
3. 根據(jù)企業(yè)各部門的需求和崗位任職要求，制定員工招聘計(jì)劃；
4. 組織制訂企業(yè)各類崗位人員的培訓(xùn)計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施；
5. 領(lǐng)導(dǎo)建立績(jī)效管理體系，組織各部門開(kāi)展考評(píng)工作；
6. 勞動(dòng)合同簽訂、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等勞動(dòng)關(guān)系等事宜的管理；
7. 組織實(shí)施對(duì)員工的考勤、考核、晉升、調(diào)職、獎(jiǎng)懲、辭退等工作；
8. 制定部門內(nèi)部工作計(jì)劃和內(nèi)部員工管理工作；
9 .為公司其他部門提供人力資源管理咨詢； | |
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| | | 2014年5月-2018年10月： | 天津恒匯貴金屬有限公司北京分公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 天津恒匯貴金屬有限公司北京分公司 | 職 位： | 人力資源主管 | | 工作描述： | 1、 負(fù)責(zé)辦理員工入離職手續(xù),人事檔案的管理（建立并及時(shí)更新員工檔案,做好年度/月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職、調(diào)動(dòng))； 員工關(guān)系處理、勞動(dòng)合同的簽訂;
2、 負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)；
3、 根據(jù)公司要求制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程；
4、 根據(jù)各部門提出的招聘需求，根據(jù)儲(chǔ)備的招聘渠道，選擇最有效的招聘渠道，發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行面試
5、 協(xié)助人力經(jīng)理擬定員工薪酬制度和方案,建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制;
6、 公司日常考勤，工資結(jié)算出送財(cái)務(wù)，辦理員工社保，負(fù)責(zé)員工加班的審核和報(bào)批工作;
7、 配合公司做好員工思想工作,受理并及時(shí)解決員工關(guān)系、投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜;
8、 協(xié)助公司行政主管處理一些公司事情；
9、 其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。 | |
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| | | 2012年5月-2014年6月： | 大連華迅投資咨詢有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京分公司 | 職 位： | 人事行政助理 | | 工作描述： | 1. 負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;
2. 員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3. 辦理社保
4. 公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
5. 負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá);
6. 負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;
7. 負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算;
8. 協(xié)助主管組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等;
9. 負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;
10. 負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;
11. 協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作;
12. 負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等
13. 其他突發(fā)事件的處理 | |
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| 【教育】 |
| 2019年9月 - 至今 | 北京理工大學(xué) | 人力資源管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 工作積極認(rèn)真，細(xì)心負(fù)責(zé)，熟練運(yùn)用辦公自動(dòng)化軟件，善于在工作中發(fā)現(xiàn)，問(wèn)題提出問(wèn)題，解決問(wèn)題，有較強(qiáng)的分析能力，動(dòng)手能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的社會(huì)責(zé)任感，喜歡和勇于迎接挑戰(zhàn)，溝通能力較強(qiáng)，有親和力 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
