2、建立良好的員工溝通渠道，持續完善員工關系管理，負責門店人員入職、轉正、調動、離職；
3、協助薪資核算提供數據，以及核對信息；
4、負責與北京，天津，石家莊，沈陽的社保第三方對接，確保入職伙伴社保以及公積金的正常增員；
5、員工宿舍管理，與宿舍方面對接人員入住宿舍以及辦理退宿的情況;
6、協助日常行政事務工作。
7、完成領導交辦的其他事項
