| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
陳列/展示設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2020年8月-2020年11月： | NIKE | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | 陳列部 | 職 位： | 陳列師 | | 工作描述： | ⽇常店鋪視覺陳列
按照品牌⽅陳列⼿冊要求完成賣場陳列，完成每⽉的賣場活動，公司新品培訓，數據化陳列
根據品牌的產品⻛格，功能，系列，背景故事定位，協助店⻓完成產品陳列總體策劃，并執⾏與實施督導
負責店員培訓，制作陳列⼿冊
收集前沿陳列流⾏資訊，負責品牌⻛格和陳列指引，維護公司品牌視覺形象
定期回收店鋪陳列照⽚，進⾏標準指導和反饋、總結，并歸檔。開發陳列培訓課程，編制培訓課件和建⽴陳
列培訓資料庫
參與完成⼤型活動、品牌擴展和新店開業等策劃及現場陳列⼯作；配合各項營銷推⼴活動，定期維護更新⻔店陳列以促
進銷售 | |
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| | | 2017年10月-2020年5月： | 艾爾（三亞）貿易有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 艾爾（三亞）貿易有限公司 | 職 位： | 陳列師 | | 工作描述： | 日常店鋪視覺陳列
● 負責建立完善部門的陳列體系制定與陳列推廣制定工作
● 完成部門全年陳列預算核算及費用控制
● 定期培訓及指導大區營運主管及陳列小幫手的考核工作
● 負責搭建項目VMD模塊知識培訓體系課件開發，協調銷售部并按計劃推進項目實施培訓落地
● 負責公司所有店鋪商品陳列方案的推行與監督，根據每季訂貨會完成確認投產情況,進行新品搭配,并拍攝搭配手冊配發至各地終端店鋪學習運用及終端形象推廣
● 開發陳列培訓課程，編制培訓課件和建立陳列培訓資料庫 | |
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| 【教育】 |
| 2014年9月 - 2016年7月 | 天津科技大學 | 視覺傳達設計 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人從事時尚零售行業3年，能夠對所負責轄區的陳列與零售運營進行日常管理，培訓，巡店，對于所服務公司的每年的項目陳列工作，新店開業，換季，促銷，打折，新品上市的陳列周期性工作都可以獨立完成。能夠在疫情時期對于終端零售基層進行搭配培訓與賣點指導，有效進行突發時期的銷售時間線上轉化。 適應周期性巡店與壓力型工作。 |
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| 【聯系方式】 |
