| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
陳列/展示設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2019年10月-2020年6月： | 北京奕天世代商貿有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京奕天世代商貿有限公司 | 職 位： | 陳列設計經理 | | 工作描述： | 1.負責氣味全國門店的培訓及陳列工作；
2.制作上新產品
及Campaign的陳列指引及道具設計及配發；
3.定期收集店鋪陳列反饋，確保全國品牌形象統一；
4.設計、統計及
配發日常及活動pop等相關物料；
5.日常巡店及了解相
竟品信息，根據品牌數據及竟品陳列分析，形成有效信息
運用到品牌陳列設計工作中
6.品牌SI升級與設計 | |
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| | | 2017年1月-2019年10月： | 和橋機構 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 和橋機構 | 職 位： | 陳列設計經理 | | 工作描述： | 1、 負責商業空間的整體規劃，內部空間的創意和VMD的商品規劃設計；
2、根據不同品牌空間的調性，出具空間動線方案、空間概念方案、空間效果及最終落地；
3、為甲方提供陳列培訓和演示，提升甲方團隊陳列技能；
4、定期巡店合作的品牌與商場，根據巡店記錄的現場問題，制定VMD計劃，落地并調整；
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| | | 2014年10月-2016年4月： | H&M | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | H&M | 職 位： | 陳列師 | | 工作描述： | 1、根據品牌形象、產品及風格定位，配合每季新品上市，調整部門和模特，并進行賣場陳列的相關指導，員工培訓及跟進；
2、節日/換季道具物料的檢查，有計劃地開展季節陳列、節日陳列及促銷陳列等主題陳列的布場和設計；全面負責店鋪內的產品(服裝、服飾及飾品)在賣場、櫥窗的陳列和展示工作；
3、店鋪日常形象的指導、維護工作，確保店鋪形象及陳列的統一及規范控制；負責店鋪形象櫥窗的規劃與實施，根據需要對櫥窗進行空間布置、裝飾布置等，如運用燈光、場景、道具等突出當期主題，并能確保親自操作完成。 | |
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| 【教育】 |
| 2010年9月 - 2014年6月 | 哈爾濱商業大學 | 金融學 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 誠實守信，具有良好的感恩意識；勤勉務實，注重理論與實踐的有效結合；善于創新，擁有優益的創造性思維；責任心強，對待工作盡職盡責；進取意識強烈，虛心好學；有良好的團隊組織能力和協作精神，具備良好的人際關系；能承擔較大的工作量和較強的工作壓力。 |
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| 【聯系方式】 |
