| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2018年8月-2020年4月： | 北京鯨閃閃科技有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門(mén)： | 北京鯨閃閃科技有限公司 | 職 位： | 人事行政 | | 工作描述： | 1. 依據(jù)公司發(fā)展計(jì)劃，制定年度人力工作目標(biāo)，并對(duì)目標(biāo)進(jìn)行分解與落實(shí)；
2. 編制人力管理制度，梳理優(yōu)化工作流程，規(guī)范工作要求與標(biāo)準(zhǔn)；
3. 核定人員編制，明確崗位職責(zé)，統(tǒng)計(jì)招聘需求，實(shí)施人才選拔，完善組織架構(gòu)與人員配置；
4. 核算員工薪資福利，辦理社保公積金；
5. 負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)手續(xù)辦理，員工檔案與勞動(dòng)合同的管理，員工關(guān)系制度、流程建立完善及落地執(zhí)行，處理員工勞動(dòng)爭(zhēng)議等。
6. 固定資產(chǎn)管理，辦公用品采買(mǎi)及分配，控制相關(guān)成本；
7. 統(tǒng)籌辦公環(huán)境裝修，對(duì)接物業(yè)管理，保持公司衛(wèi)生整潔；
8. 策劃公司各類福利活動(dòng)，組織員工積極參與，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力，如體檢、每周下午茶、生日會(huì)、月度聚餐、季度團(tuán)建、年度出國(guó)游等；
9. 協(xié)助財(cái)務(wù)管理公司日常資金收支事項(xiàng)。 | |
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| | | 2018年1月-2018年8月： | 北京般若企業(yè)策劃有限責(zé)任公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門(mén)： | 北京般若企業(yè)策劃有限責(zé)任公司 | 職 位： | 人事主管 | | 工作描述： | 工作職責(zé)：擔(dān)任人事主管，協(xié)助人力總監(jiān)開(kāi)展各項(xiàng)人力工作，下屬1人。
工作描述：
1. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定年度人力工作規(guī)劃，并將規(guī)劃分解為具體措施；
2. 配合領(lǐng)導(dǎo)完善人力管理制度，優(yōu)化工作流程設(shè)計(jì)；
3. 制定年度招聘計(jì)劃、更新崗位說(shuō)明書(shū)，開(kāi)展招聘活動(dòng)為公司引進(jìn)合適人選；
4. 維護(hù)員工關(guān)系，辦理入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)相關(guān)手續(xù)，同步完善員工檔案與勞動(dòng)合同，填報(bào)異動(dòng)報(bào)表；
5. 核算員工薪酬，辦理社保、商保、公積金，為員工咨詢答疑解惑；
6. 組織員工開(kāi)展各類福利活動(dòng)，創(chuàng)建良好工作氛圍；
7. 協(xié)助OA系統(tǒng)搭建，便于流程審批。 | |
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| | | 2015年4月-2017年12月： | 北京洞察力科技股份有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門(mén)： | 北京洞察力科技股份有限公司 | 職 位： | 人事專員 | | 工作描述： | 說(shuō)明一下，這是廣告公關(guān)公司哦！
1. 負(fù)責(zé)公司員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等相關(guān)異動(dòng)的辦理；
2. 負(fù)責(zé)各種異動(dòng)報(bào)表制作；
3. 負(fù)責(zé)公司社保住房的辦理及答疑；
4. 負(fù)責(zé)公司各崗位兼職及全職的招聘及相關(guān)事務(wù)；
5. 負(fù)責(zé)公司員工人事檔案和勞動(dòng)合同相關(guān)資料的管理；
6. 負(fù)責(zé)工資的統(tǒng)計(jì)及發(fā)放；
7. 負(fù)責(zé)員工關(guān)系的維護(hù)；
8. 組織員工開(kāi)展各種福利活動(dòng)例如：生日會(huì)、茶歇、體檢、過(guò)節(jié)禮物才買(mǎi)、年會(huì)等；
9. 負(fù)責(zé)公司員工手冊(cè)的修訂；
10. 協(xié)助人事總監(jiān)，制定員工培訓(xùn)計(jì)劃并負(fù)責(zé)執(zhí)行；
11. 參加每周部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)例會(huì)，做好會(huì)議記錄；
12. 協(xié)助OA系統(tǒng)搭建；
13. 北京工作居住證的辦理；
14. 員工商業(yè)保險(xiǎn)辦理及問(wèn)題解答；
15. 協(xié)助行政部門(mén)相關(guān)工作；
16. 與供應(yīng)商對(duì)賬；
17. 協(xié)助財(cái)務(wù)辦理公司新三板上市工作；
18. 負(fù)責(zé)公司新地址選址及裝修事宜；
19. 人事總監(jiān)交代的其它事宜； | |
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| 【教育】 |
| 2008年4月 - 2010年6月 | 北京交通大學(xué) | 人力資源自考 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 行業(yè)背景：本人從事人力行政相關(guān)工作10年，曾就職于互聯(lián)網(wǎng)、咨詢及地產(chǎn)行業(yè)，有創(chuàng)業(yè)公司工作經(jīng)歷，熟悉行業(yè)運(yùn)作模式及相關(guān)法律法規(guī)。
工作經(jīng)驗(yàn)：人力資源管理專業(yè)背景，理論實(shí)踐相結(jié)合，了解人力各模塊工作內(nèi)容，熟悉人力管理業(yè)務(wù)流程，擅長(zhǎng)員工關(guān)系管理，多次組織策劃團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)豐富。
團(tuán)隊(duì)管理：善于指導(dǎo)培訓(xùn)員工成長(zhǎng)，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，沉淀一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
溝通協(xié)調(diào)：優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠及時(shí)應(yīng)對(duì)工作中的突發(fā)緊急事件進(jìn)行妥善處理。
職業(yè)素養(yǎng)：具備高度的工作熱情和責(zé)任感，接受挑戰(zhàn)性工作，并在壓力下不斷挖掘自我，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。具體薪資面議。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
