| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 男裝設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2012年3月-至今： | 北京仟禧億隆服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 首席設計師 | | 工作描述： | 1.根據(jù)國際流行趨勢，把握市場流行信息，確定年度開發(fā)方向和周期，確定產品組合。
提出設計策劃案，進行新產品開發(fā)，并根據(jù)設計方案，完成產品設計工作；確定上市款式進行套色，投產等相關事宜。
2.負責設計的工作安排，統(tǒng)籌技術部（版師、樣衣、推板）工作內容，隨時跟進研發(fā)進度。
3.組織訂貨會，根據(jù)訂貨情況，與老板商議產品投產下單情況。
4.定期與銷售溝通市場情況，分析暢滯銷款原因。
5.定期與銷售溝通市場情況，分析暢滯銷款原因，指導下季產品設計。 | |
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| | | 2010年1月-2011年12月： | 上海貫弘服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 女裝設計師 | | 工作描述： | 1.與總監(jiān)和其他設計師根據(jù)國際流行趨勢，把握市場流行信息，確定年度開發(fā)方向和周期，確定產品組合。
2.與總監(jiān)和其他設計師提出設計策劃案，進行新產品開發(fā)，并根據(jù)設計方案，完成產品設計工作；
3.與領導溝通確定面輔料大方向，調樣。
4.定期進行市場調研，出款式圖，確定面輔料后，制作制單表，并且跟進打樣樣衣。
5.參與訂貨會，制作訂貨會商品手冊及培訓資料，指導并促進加盟商訂貨。 | |
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| | | 2007年9月-2009年12月： | 綾致時裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 女裝設計助理 | | 工作描述： | 1.根據(jù)國際女裝流行趨勢，尋找設計靈感，設定主題風格。
2.設計服裝款式，包括（襯衫、針織衫、夾克、大衣、褲子、棉服、羽絨服等）。
3.繪制完整設計款式圖。制作詳細制單表，確定面輔料及版型。
4.根據(jù)工廠打樣樣衣，改進樣衣版型及細節(jié)。
5.設計部整體商討選出參與訂貨會的服裝款式。
6.參與訂貨會。促進加盟商訂貨。 | |
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| 【教育】 |
| 2004年9月 - 2008年6月 | 北京服裝學院 | 服裝設計與工程 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1.12年以上品牌女裝產品研發(fā)經(jīng)驗，熟悉時尚潮流趨勢，對高端女裝品牌有較深入的了解。
2.有創(chuàng)新意識，對服裝設計、生產加工領域的新工藝有所了解。
3.熟練掌握服裝從款式繪圖、到出樣、投產的設計研發(fā)全過程。
4.有手繪功底，能結合面輔料進行暢銷款設計。
5.能分析控制產品結構及價格，了解主輔料工藝及成分，了解產品結構、成本控制、工藝制作、獨立調板。
6.積極肯干、吃苦耐勞、責任心強、有良好抗壓能力，善于溝通。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
