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金豐集團(tuán)湖南金豐紡織
王婷婷
更新日期 2021/4/27    打印王婷婷的簡歷
【基本信息】
姓     名
王婷婷
性     別
女
出生年月
1984年10月
國     籍
中國
戶     籍
內(nèi)蒙古自治區(qū)
現(xiàn)居住地
北京
【求職意向】
期望工作性質(zhì)： 全職
期望職能職位： 人力資源部經(jīng)理  
期望工作地點(diǎn)： 北京市-北京  
期望月薪： 面議
【工作經(jīng)驗(yàn)】
2017年7月-至今： 方仕國際投資集團(tuán)有限公司
企業(yè)規(guī)模： 100-500人
部 門： 人力資源部
職 位： 人事經(jīng)理
工作描述： 根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃，組織制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃并推進(jìn)落地及執(zhí)行；參與制訂公司年度人力成本預(yù)算，并控制人力資源成本；主導(dǎo)并支撐培訓(xùn)、績效模塊的建設(shè)與執(zhí)行；參與制訂招聘管理、培訓(xùn)管理、人才梯隊(duì)培養(yǎng)、薪酬管理、企業(yè)文件建設(shè)等模塊工作策略、工作計(jì)劃并有效分解、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)與監(jiān)督下屬執(zhí)行；根據(jù)非首都功能疏解要求，完成集團(tuán)及分公司的人員疏解安置，及時(shí)處理員工關(guān)系及對外人資關(guān)系等事宜，有效處理勞動仲裁、法務(wù)糾紛案件10余起。
協(xié)助參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略策劃制定，完成公司行政管理規(guī)劃，擬定公司行政管理制度；根據(jù)公司經(jīng)營管理工作情況，負(fù)責(zé)起草綜合性業(yè)務(wù)規(guī)劃，周工作匯總，月度工作總結(jié)、年度工作總結(jié)和公司請示、通知等公文函件等；負(fù)責(zé)集團(tuán)檔案、固定資產(chǎn)、車輛、公章的管理；負(fù)責(zé)集團(tuán)工商注冊、變更、注銷等事宜；負(fù)責(zé)集團(tuán)有關(guān)法律事物的外聯(lián)、協(xié)調(diào)工作，代理集團(tuán)參加訴訟、仲裁。
2016年7月-2017年7月： 貴人鳥蘭州分公司
企業(yè)規(guī)模： 100-500人
部 門： 人事行政部
職 位： 人力資源主管
工作描述： 負(fù)責(zé)組織起草、修改完善人力資源、行政相關(guān)管理制度和工作流程；負(fù)責(zé)平臺辦公室人員、終端店鋪人員的招聘、培訓(xùn)、薪酬績效、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，指定公司薪酬體系、績效體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；完成終端店鋪人事分析，為經(jīng)營提供數(shù)據(jù)依據(jù)。
2010年5月-2016年3月： 萬達(dá)商業(yè)管理有限公司呼和浩特區(qū)域
企業(yè)規(guī)模： 500-1000人
部 門： 人力資源行政部
職 位： 人事行政主管
工作描述： 歷任薪酬績效主管、培訓(xùn)主管、行政主管、人力行政主管。任職薪酬績效主管期間，主要負(fù)責(zé)薪酬及績效制度的擬定、人力成本預(yù)算及費(fèi)用管控、薪資核算發(fā)放、五險(xiǎn)一金辦理、全員績效考核的組織實(shí)施、福利設(shè)計(jì)與制發(fā)。
任職培訓(xùn)主管期間，主要負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)、崗上培訓(xùn)等公共培訓(xùn)的講授與實(shí)施，各部門培訓(xùn)的組織督導(dǎo)，培訓(xùn)課件的開發(fā)與宣貫；員工活動的策劃實(shí)施，成功組織公司年會、生日會、演講比賽、運(yùn)動會等各類活動。
任職行政主管期間，主要負(fù)責(zé)工商證照的年檢變更日常保管，檔案管理、資產(chǎn)管理、外聘律師、訴訟管理、印章管理及車輛管理。
任職人力行政主管期間主要統(tǒng)籌安排各模塊工作安排，督導(dǎo)各模塊工作，培訓(xùn)指導(dǎo)專員的業(yè)務(wù)技能，落實(shí)集團(tuán)總部分派工作，負(fù)責(zé)管培生的招聘與培訓(xùn)管理等工作。
【附加信息】
自我評價(jià):
【聯(lián)系方式】

 
 
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