| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2020年8月-2021年7月： | 北京東聯(lián)化工有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京東聯(lián)化工有限公司 | 職 位： | 行政主管 | | 工作描述： | 1、 技術(shù)管理與支持
（1）組織制定公司技術(shù)管理制度和技術(shù)工藝標準;參與產(chǎn)品規(guī)范制定；
（2）組織制訂和修改技術(shù)規(guī)章，編制工藝操作方法和技術(shù)安全等有關(guān)規(guī)定;
（3）研究國內(nèi)外市場產(chǎn)品發(fā)展動態(tài)，查閱國外技術(shù)文獻并整理翻譯，為研發(fā)人員提供全面全新的技術(shù)資訊；
（4）積極開拓國際新型原材料市場；與國外供應(yīng)商技術(shù)人員交流信息，提出原材料替代方案，組織研發(fā)人員實驗新配方；
（5）持續(xù)性的完善公司產(chǎn)品, 組織新技術(shù)引進和新產(chǎn)品的開發(fā)，抓好新產(chǎn)品的開發(fā)和研究工作，保證了公司產(chǎn)品品種的不斷擴大；
（6）組織新產(chǎn)品的試制工作;確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定提高；
（7）及時協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)、銷售過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，保證了生產(chǎn)的銷售工作的有序進行；
（8）持續(xù)性組織測試改進產(chǎn)品的工藝，做好成本控制工作，給公司創(chuàng)造新的利潤空間；
（9）負責國際貿(mào)易部門的技術(shù)支持工作，和國外客戶做技術(shù)交流，解答外商的技術(shù)問題。
（10）負責翻譯整理公司外文宣傳資料，配合國際貿(mào)易部門做好國外品牌推廣工作，提升了公司的國外知名度。
2、績效考評
（1）確定下級部門的組織結(jié)構(gòu)；當發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調(diào)整，并通知人力資源部。
（2）提出直接下級的績效考評原則，提交總經(jīng)理確認；
（3）根據(jù)總經(jīng)理確認的績效考評原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定績效考評方法 | |
|
|
| | | 2012年11月-2021年2月： | 北京雪蓮集團有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京雪蓮集團有限公司 | 職 位： | 國際貿(mào)易經(jīng)理 | | 工作描述： | 業(yè)績成果：線下開發(fā)新客戶，維護企業(yè)老客戶，為客戶提供良好的銷售方案，同客戶共同成長，團隊年銷售額達1億+，應(yīng)企業(yè)業(yè)務(wù)線上拓展需求，組建電子商務(wù)團隊，利用阿里巴巴內(nèi)外貿(mào)及淘寶等多處電商平臺開展銷售業(yè)務(wù)，并取得業(yè)績2000萬+。
展會參加：帶領(lǐng)團隊成功參加多次參加國內(nèi)外展會,（2013-2018 年 SPIN EXPO 上海紗線展；2013年 SPINEXPO 紐約紗線展，2015年上海國際服裝博覽會）,得到了業(yè)內(nèi)人士的一致好評，并對公司客戶資源的開發(fā)起到了一定的作用，在 2014-2018 年度所在分公司總銷售額年年創(chuàng)新高，保質(zhì)保量完成集團銷售任務(wù) 。
商務(wù)合作：打通羊絨產(chǎn)品上下游合作渠道，開拓國外采購客戶，開發(fā)國內(nèi)加工工廠，整合公司資源，委托國內(nèi)大型加工廠如河北三利，鹿王，東方葉楊加工，為世界知名品牌提供羊絨紗線。
目標管理：參與制定公司全年目標、工作計劃、戰(zhàn)略規(guī)劃；財務(wù)數(shù)據(jù)的整理，發(fā)現(xiàn)問題及時向事業(yè)部總經(jīng)理溝通。 | |
|
|
| | | 2007年11月-2012年5月： | 韓國多亞國際有限公司北京代表處 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 韓國多亞國際有限公司北京代表處 | 職 位： | 采購經(jīng)理 | | 工作描述： | 供應(yīng)商開發(fā)：積極開拓新產(chǎn)品的新供應(yīng)渠道，在2008年金融危機時期，自我驅(qū)動，自學未開拓產(chǎn)品知識，在公司主營產(chǎn)品的成交萎縮的大環(huán)境下，為上下游客戶對接新產(chǎn)品，成功和酒鋼，鞍鋼簽訂合作協(xié)議，2008年新開拓的訂單占公司全年業(yè)績的80%，得到集團領(lǐng)導的一致贊揚。
過程管理：負責跟蹤監(jiān)督采購訂單的執(zhí)行，從詢盤，復盤，簽訂合同，生產(chǎn)的跟蹤，訂船發(fā)運，結(jié)匯以及售后跟蹤全體系工作。對合作執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題及時協(xié)調(diào)解決，保證合同的順利完成，對于售后出現(xiàn)的問題如質(zhì)量問題協(xié)調(diào)雙方達成一致解決方案 ，維護長期友好的合作關(guān)系。
日常工作：負責國內(nèi)各大鋼廠的開發(fā)和關(guān)系維護，定期拜訪工廠相關(guān)負責人。負責重要來賓的接待工作、業(yè)務(wù)洽談，合同的執(zhí)行。
工廠考察：陪同客戶參觀考察國內(nèi)各大工廠，如唐鋼，天鋼，酒鋼等。安排相關(guān)商務(wù)洽談內(nèi)容；行程安排，根據(jù)商談起草相關(guān)合作備忘錄，推進后續(xù)進一步合作。
目標管理：協(xié)助首席代表制定代表處全年戰(zhàn)略規(guī)劃，編制年度經(jīng)費預算并報韓國集團財務(wù)，負責代筆處經(jīng)費的結(jié)匯和管理工作，發(fā)現(xiàn)問題及時提出建議。 | |
|
| 【教育】 |
| 2018年9月 - 2020年2月 | 馬來西亞世紀大學 | 工商行政管理 | 碩士 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1、有12年的工作經(jīng)驗，在外企，國企已經(jīng)民營企業(yè)都擔任過重要的職務(wù)，做過采購，銷售工作，熟悉國際貿(mào)易流程，有豐富的業(yè)務(wù)實踐經(jīng)歷。
2、有積極向上的工作態(tài)度和學習態(tài)度，在工作期間不斷提升自己，取得了會計從業(yè)資格證。并申請到國外知名大學學習工商管理，以優(yōu)秀畢業(yè)生資格獲得了碩士學位；
3、在職期間銷售業(yè)績穩(wěn)定增長，很好的維護公司老客戶，同客戶共同成長，銷售業(yè)績持續(xù)增長；
4、善于開發(fā)新客戶，新客戶的占比逐年增加，在2008-2009年經(jīng)濟危機中開拓新渠道，開發(fā)的新渠道占比公司業(yè)績80%。多次獲得公司獎勵；
5、帶領(lǐng)團隊多次參加國際國內(nèi)行業(yè)展會，有較強的口頭表達能力，親和力強。
6、工作認真負責，有較強的責任心及團隊合作精神。 |
|
| 【聯(lián)系方式】 |
