| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2021年2月-至今： | 大志天成（北京）信息技術(shù)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 大志天成（北京）信息技術(shù)有限公司 | 職 位： | 人事主管 | | 工作描述： | 人事部分：
1.根據(jù)部門需求來進(jìn)行招聘
2.修改制度，規(guī)范用工條件
3.五險(xiǎn)一金整合
4.考勤核對與工資核算
5.仲裁事宜
6.員工檔案與整理
7.釘釘后臺(tái)與管理
行政部分：
1.辦公用品的采買
2.車輛管理與使用
3.費(fèi)用申請與使用 | |
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| | | 2020年8月-2021年1月： | 中民國恩實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 中民國恩實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司 | 職 位： | 人事行政主管 | | 工作描述： | 1.根據(jù)各部門需求來進(jìn)行招聘
2.每月月初核算考勤工資明細(xì)
3.制作電梯門禁卡
4.五險(xiǎn)一金
5.勞動(dòng)合同簽訂與保管
6.公章管理
7.費(fèi)用申請與管理
8.辦公區(qū)域管理
9.仲裁事宜
10.工廠管理與溝通 | |
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| | | 2019年11月-2020年7月： | 北京優(yōu)選寶資產(chǎn)管理有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京優(yōu)選寶資產(chǎn)管理有限公司 | 職 位： | 人資主管 | | 工作描述： | 1、根據(jù)各個(gè)部門需求來招聘
2、五險(xiǎn)一金及時(shí)更新
3、薪酬績效調(diào)整
4、工資核算
5、員工關(guān)系整理
6、福利待遇
7.在總裁領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)行政人事部的日常管理。
8. 負(fù)責(zé)員工招聘的計(jì)劃與實(shí)施。
9. 負(fù)責(zé)員工人事檔案資歷料存檔及匯集管理。
10. 負(fù)責(zé)安排公司入職培訓(xùn)工作。
11. 其他行政人力工作的監(jiān)督與指導(dǎo);對外事務(wù)的溝通與協(xié)調(diào)。
12. 對公司各崗位職責(zé)制定的建議權(quán)。
13. 人力資源招聘及時(shí)性和成功率。
14. 人事行政工作協(xié)調(diào)合理及有效性。
15. 行政事務(wù)問題處理的及時(shí)性和有效性。
16. 匯報(bào)對象：總裁
17.處理仲裁糾紛 | |
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| | | 2017年4月-2019年10月： | 北京時(shí)代恒安技術(shù)服務(wù)有限責(zé)任公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京時(shí)代恒安技術(shù)服務(wù)有限責(zé)任公司 | 職 位： | 人事經(jīng)理 | | 工作描述： | 1. 在總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)行政人事部的日常管理。
2. 負(fù)責(zé)制寫人力資源管理體系文件制度并組織實(shí)施。
3. 制定人力資源，進(jìn)行部門及崗位設(shè)置。
4. 負(fù)責(zé)員工招聘的計(jì)劃與實(shí)施。
5. 負(fù)責(zé)員工人事檔案資歷料存檔及匯集管理。
6. 負(fù)責(zé)安排公司入職培訓(xùn)工作。
7. 其他行政人力工作的監(jiān)督與指導(dǎo);對外事務(wù)的溝通與協(xié)調(diào)。
8. 執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
9. 對公司編制內(nèi)招聘的審核權(quán)。
10. 對下屬的工作指導(dǎo)權(quán)、調(diào)配權(quán)、考核權(quán)、聘用建議權(quán)。
11. 對公司各崗位職責(zé)制定的建議權(quán)。
12. 對行政管理制度實(shí)施違規(guī)的糾正權(quán)和處罰權(quán)。
13. 人力資源招聘及時(shí)性和成功率。
14. 人事行政工作協(xié)調(diào)合理及有效性。
15. 行政事務(wù)問題處理的及時(shí)性和有效性。
16. 匯報(bào)對象：財(cái)務(wù)行政總監(jiān)
17. 監(jiān)督：行政助理兼前臺(tái)
18. 指導(dǎo)：同上
19. 合作者：相關(guān)部門 | |
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| 【教育】 |
| 2008年6月 - 2011年7月 | 遼寧省建筑職業(yè)學(xué)院 | 市政工程 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 善于組織管理工作，有很強(qiáng)的溝通能力，可以用極短的時(shí)間和別人取得共識(shí)，善于學(xué)習(xí)隨時(shí)彌補(bǔ)不足，對于在網(wǎng)絡(luò)上的人際交往方面很是在行。服從上級(jí)，聽從指揮，對于領(lǐng)導(dǎo)交下的任務(wù)一絲不茍，盡職盡責(zé)，不喜歡混日子。
在本職工作中，我勤奮工作，獲得了上級(jí)部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)同。當(dāng)然，在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯(cuò)和問題，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)也及時(shí)給我指出，促進(jìn)了我工作的成熟性。隨著時(shí)間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。在作好本職工作的同時(shí)，積極團(tuán)結(jié)同事，搞好大家之間的關(guān)系。在工作中，要不斷的學(xué)習(xí)與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會(huì)做好工作，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的期望。我深深體會(huì)到有一個(gè)和諧、共進(jìn)的團(tuán)隊(duì)是非常重要的，有一個(gè)積極向上、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導(dǎo)是員工前進(jìn)的動(dòng)力。如果貴能公司給我一個(gè)發(fā)揮的舞臺(tái)，我就要珍惜這次機(jī)會(huì)，為公司的發(fā)展竭盡全力。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
