| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
貨品(商品)經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2019年11月-至今： | 湖南光合作用 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 湖南光合作用 | 職 位： | 商品主管 | | 工作描述： | 1.負(fù)責(zé)北京木九十、AOJO商品訂單提報(bào)，對(duì)貨品的銷售情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)及分析，正確把握銷售信息，合理精準(zhǔn)補(bǔ)貨；
2.基于門店存銷比及時(shí)優(yōu)化庫(kù)存周轉(zhuǎn)，有效控制存銷比水平，從而配合店鋪業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成。
3.根據(jù)銷售業(yè)績(jī)表現(xiàn)、市場(chǎng)情況協(xié)助制定銷售活動(dòng)方案，促銷活動(dòng)ERP系統(tǒng)進(jìn)行設(shè)置，并跟進(jìn)活動(dòng)落實(shí)情況及實(shí)際達(dá)成效果；
4.門店新老會(huì)員激勵(lì)、商品銷售激勵(lì)方案任務(wù)制定及監(jiān)督，保證新老會(huì)員回購(gòu)率、轉(zhuǎn)化率提升銷售；
5.統(tǒng)計(jì)跟進(jìn)月度、季度門店報(bào)損，監(jiān)督把控門店損耗；
6.結(jié)合店鋪開店、調(diào)改情況，統(tǒng)計(jì)商品備貨、調(diào)撥；撤店工作的安排；
7.不定期巡店跟進(jìn)商品陳列、新品情況、促銷活動(dòng)門店反饋，結(jié)合實(shí)際調(diào)整后期商品運(yùn)營(yíng)計(jì)劃。 | |
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| | | 2016年11月-2019年11月： | 展程國(guó)際商貿(mào)（北京）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 展程國(guó)際商貿(mào)（北京）有限公司 | 職 位： | 商品助理 | | 工作描述： | 1.負(fù)責(zé)日常商品的配發(fā)調(diào)撥和管理，統(tǒng)計(jì)貨品的銷售情況及銷售數(shù)據(jù)分析；
2.監(jiān)控貨品庫(kù)存情況，合理有效提出庫(kù)存調(diào)整；
3.不定時(shí)對(duì)終端店鋪進(jìn)行巡視，管理庫(kù)存在合理范圍內(nèi);
4.配合運(yùn)營(yíng)部工作，制定貨品活動(dòng)方案，結(jié)合銷貨情況及時(shí)對(duì)貨品進(jìn)行調(diào)配；
5.與加盟商保持密切溝通，及時(shí)制作商品訂單與配發(fā)，根據(jù)加盟商要求提供活動(dòng)方案；
6.制作各店鋪月銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表；
7.統(tǒng)計(jì)員工考勤數(shù)據(jù)，店鋪員工工資考核； | |
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| | | 2013年4月-2016年8月： | 成都棒棒娃營(yíng)銷管理有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 成都棒棒娃營(yíng)銷管理有限公司 | 職 位： | 行政人事 | | 工作描述： | 1、負(fù)責(zé)員工入職和離職手續(xù)辦理，勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理,工資表審核及社保管理；
2、制作銷售訂單，與經(jīng)銷商對(duì)接數(shù)據(jù)及賬目；
3、整理銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，收集終端數(shù)據(jù)以及競(jìng)品信息；
4、促銷方案錄入用友系統(tǒng)、批復(fù)流程跟蹤；
5、與財(cái)務(wù)對(duì)接，負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金流的存取、發(fā)放、保管。 | |
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| 【教育】 |
| 2005年9月 - 2008年9月 | 北京廣播電視大學(xué) | 計(jì)算機(jī)軟件 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 有兩年的銷售經(jīng)驗(yàn)及兩年銷售內(nèi)勤、行政人事經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的溝通能力和學(xué)習(xí)能力，團(tuán)隊(duì)合作精神。為人誠(chéng)實(shí)謙虛 工作能吃苦 與客戶溝通具有親和力 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
