| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2020年4月-2021年5月： | 北京夢誠科技有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京夢誠科技有限公司 | 職 位： | 人力資源主管 | | 工作描述： | 職責(zé)業(yè)績：一、招聘工作1、全面負(fù)責(zé)公司總部及西安分公司人才的招聘工作，根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定并執(zhí)行招聘計劃；2、招聘崗位：銷售類（大客戶銷售、銷售經(jīng)理等）、互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營類（UI設(shè)計等）、IT技術(shù)類（運(yùn)維工程師、測試工程師、前端開發(fā)工程師、后端開發(fā)工程師、C#開發(fā)工程師、CAD開發(fā)工程師類）、智能管理類（行政、人事等）；3、招聘渠道管理：包括線上（智聯(lián)），移動端（boss直聘、），圈子（同行業(yè)轉(zhuǎn)介紹），內(nèi)部推薦，根據(jù)不同崗位的特性與淡旺季靈活使用渠道，達(dá)到招聘效果。4、各個渠道主動搜集簡歷，滿足公司用人需求；5、簡歷篩選、電話初篩、同部門經(jīng)理協(xié)助完成初面工作，跟蹤面試情況及結(jié)果，溝通offer直到入職；6、總結(jié)招聘中存在的問題，完成招聘統(tǒng)計表，每月進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計。二、薪酬、績效1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)部門的績效工資核算，與業(yè)務(wù)部門對接，保證相關(guān)核算數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性；2、月度、季度各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析并提供相關(guān)報表，包括不限于人員入離職、薪酬績效；3、根據(jù)公司薪酬績效方案進(jìn)行月度薪資的核算及工資條發(fā)放；4、根據(jù)當(dāng)月薪資進(jìn)行當(dāng)月稅金所得申報三、員工關(guān)系1、負(fù)責(zé)公司員工人事手續(xù)辦理，包括員工入職、離職、手續(xù)辦理； 員工社保、公積金辦理及問題解答；2、管理公司員工人事檔案資料并及時更新；每月編制公司人員入職表，離職率分析表；3、公司人事檔案管理工作，員工勞動合同的簽訂；4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織公司年會現(xiàn)場執(zhí)行；5、配合領(lǐng)導(dǎo)完成日常事務(wù)和解決突發(fā)情況。 | |
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| | | 2016年4月-2020年3月： | 北京珊瑚靈御科技有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京珊瑚靈御科技有限公司 | 職 位： | 人事、行政主管 | | 工作描述： | 1、參與各部門人事決策,組織制定招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、福利、員工關(guān)系、企業(yè)文化等；
2、負(fù)責(zé)完善公司人事制度的工作開展落實(shí),合理規(guī)劃和控制人力資源成本；
3、負(fù)責(zé)擬定公司人員編制和年度人力成本預(yù)算；
4、負(fù)責(zé)人力資源部內(nèi)部組織管理工作,指導(dǎo)下屬制訂階段性工作計劃,并監(jiān)督執(zhí)行；
5、負(fù)責(zé)公司員工勞動合同管理并處理與勞動關(guān)系相關(guān)的各項事宜；
6、負(fù)責(zé)公司社保公積金等福利管理工作,指導(dǎo)下屬協(xié)助跟進(jìn)并監(jiān)督執(zhí)行；
7、負(fù)責(zé)公司各項補(bǔ)貼申請（專利、中小型高新企業(yè)稅務(wù)減免、社保補(bǔ)貼等）；
8、工作對人力資源部經(jīng)理負(fù)責(zé)。 | |
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| | | 2013年6月-2016年3月： | 北京東方金指科技有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京東方金指科技有限公司 | 職 位： | 行政人事專員 | | 工作描述： | 1.發(fā)布招聘信息、協(xié)助部門經(jīng)理安排協(xié)調(diào)面試；
2.辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)；
3.負(fù)責(zé)公司考勤統(tǒng)計、員工社保繳納、工傷申報等工作；
4.負(fù)責(zé)公司人員信息統(tǒng)計、檔案管理；
5.負(fù)責(zé)各部門人員的報帳事宜，審核、匯總、傳遞工作；
6.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理，辦公用品申購、管理及發(fā)放登記；
7.公司團(tuán)建、年會等大型活動組織、策劃和安排;
8.訪客接待、電話轉(zhuǎn)接、收發(fā)信件、傳真； | |
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| 【教育】 |
| 2010年9月 - 2013年6月 | 石家莊外國語職業(yè)學(xué)院 | 國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易 | �？� | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 性格樂觀開朗，能吃苦耐勞，工作積極熱情，樂于與人溝通， 具有較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作意識， 善于學(xué)習(xí)，勤奮務(wù)實(shí)，適應(yīng)能力強(qiáng)，能夠在很短時間內(nèi)融入一個新的環(huán)境。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
