| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
陳列/展示設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2017年7月-2021年7月： | 朗姿股份有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 朗姿股份有限公司 | 職 位： | 陳列主管 | | 工作描述： | 1、根據公司的商品企劃方案制定商品的視覺規劃方案；
2、負責公司旗下萊茵品牌每波段新品換裝培訓；
3、負責所屬品牌各波段新品產品知識培訓的實施與考核；
4、規劃每個季度（或整盤商品）的門店陳列思路，體現當季主題和氣氛；
5、形成當季陳列規范手冊，監督門店日常陳列效果，并負責跟進改善，保證陳列規范的落地及視覺呈現，定期進行陳列效果分析；
6、店鋪日常陳列維護工作、不定期陳列巡場；
7、編輯每個季度宣傳手冊以及搭配手冊并制作成冊；
8、負責陳列道具的開發和使用
9、對門店員工進行陳列知識培訓，培養店鋪陳列助理；
10、對新店開業陳列方案的策劃實施；
11、銷售技巧類培訓及終端服務類培訓課程的開法、講授、組織執行；
12、品牌巡展陳列方案設計，以及方案落地實施，以及現場指導。 | |
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| | | 2014年7月-2017年7月： | 滕氏工貿發展有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 滕氏工貿發展有限公司 | 職 位： | 陳列主管 | | 工作描述： | 1、根據公司的商品企劃方案制定商品的視覺規劃方案；
2、負責公司旗下品牌每季度新品上市培訓；
3、負責所屬品牌各波段新品FAB編寫以及培訓的實施與考核；
4、規劃每個季度（或整盤商品）的門店陳列思路，體現當季主題和氣氛；
5、形成當季陳列規范手冊，監督門店日常陳列效果，并負責跟進改善，保證陳列規范的落
地及視覺呈現，定期進行陳列效果分析；
6、店鋪日常陳列維護工作、不定期陳列巡場；
7、編輯每個季度宣傳手冊以及搭配手冊并制作成冊；
8、負責陳列道具的開發和使用
9、對門店員工進行陳列知識培訓，培養店鋪陳列助理；
10、對新店開業陳列方案的策劃實施；
11、銷售技巧類培訓及終端服務類培訓課程的開法、講授、組織執行；
12、品牌微信內容的編輯、推廣、宣傳
13、品牌天貓旗艦店店長職務，負責店鋪貨品調整，店鋪整體裝修風格（PC以及手機端）
14、負責電商官方店鋪的推廣、提高店鋪點擊率和瀏覽量；負責網絡營銷及推廣的方案制訂并實施完成店鋪銷售目標。通過策劃各類活動，結合各種互聯網資源進行有效的廣告宣傳和促銷推廣
15、每日監控的數據：營銷數據、交易數據、商品管理、顧客管理。 | |
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| 【教育】 |
| 2019年9月 - 至今 | 西南科技大學 | 工商管理 | 本科 | |
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| 2009年9月 - 2012年6月 | 廊坊東方職業技術學院 | 服裝設計 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1、七年時裝零售企業的視覺陳列經驗對品牌陳列管理體系的建立有豐富實操經驗，可執行運營及完善。
2、接受過系統的陳列VisualMerchandising培訓；
3、有店鋪實際銷售經驗可輔助銷售進行針對性的銷售結合陳列的培訓，運用銷售數據進行數據化管理。
3、擅長培訓換裝培訓、新開店培訓、陳列標準培訓、主題陳列培訓、分公司陳列、陳列專員培訓。
4、多年的陳列團隊管理經驗，明確各級陳列崗位的崗位職責，能有效的串聯各層級陳列工作，助力公司快速搭建符合品牌調性的陳列團隊。
5、能夠根據上貨周期設計陳列手冊與搭配指引；
6、服裝設計專業背景，能夠與設計師順暢溝通協作；
7、熟練運用各種辦公軟件，以及Photoshop，CAD等軟件；
8、性格開朗善良，善于溝通，公私分明，理性先行，感性輔之，對自己的要求高于對他人，保持好奇，保持學習的心態。 |
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| 【聯系方式】 |
