承接完成集團 公司品質(zhì)版塊的戰(zhàn)略舉措,對公司 服裝生產(chǎn)的整個品質(zhì)過程實施監(jiān)督管控,制定規(guī)范服裝品質(zhì)管 理流程各項品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn),梳理改善部門內(nèi)工作職責(zé)對本部門人員 工作KPl績效考核,日常工作調(diào)動分工安排,對各成衣工廠品 質(zhì)體系的流程制度制定推進(jìn),確保服裝過程品質(zhì)管控安全有效 進(jìn)行。 1:參與每季度技術(shù)開發(fā)中心組織的一選會和二選會,對開發(fā) 樣衣在大貨生產(chǎn)中易出現(xiàn)的質(zhì)量風(fēng)險工藝提出改進(jìn)方案,預(yù)防 因開發(fā)工藝不合理導(dǎo)致質(zhì)量事故。 2:負(fù)責(zé)制定本部門的各項工作制度、操作流程、標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督 部門人員執(zhí)行,組織QA對工廠前、中、尾期整個生產(chǎn)的品質(zhì)過 程的監(jiān)督及品質(zhì)異常的處理管控確保訂單安全有效完成。 3:負(fù)責(zé)對成衣工廠訂單上線后出現(xiàn)的原材料品質(zhì)異常確認(rèn)及 協(xié)調(diào)處理 對成衣廠訂單成品出貨的檢驗判定。 4:參與成衣出貨到倉庫稽核對訂單翻箱問題的判定。 5:參與每季度對供應(yīng)商管理部就成衣工廠品質(zhì)項的考核評分 。 6:負(fù)責(zé)對工廠自身品質(zhì)管理體制流程的建立與實施 7:負(fù)責(zé)本部門人員績效考核開展工作,組織部門人才梯隊建 設(shè)和人才培養(yǎng)工作 8:做好年度生產(chǎn)計劃,與相關(guān)部門提前計劃好訂單的預(yù)下及 原材料材料需要交付的時間,負(fù)責(zé)對各工廠的生產(chǎn)計劃進(jìn)度做 動態(tài)的實施跟進(jìn)監(jiān)督及協(xié)調(diào)處理,保證各工廠接照計劃貨期安 排生產(chǎn)。 9:負(fù)責(zé)對面輔材料組織監(jiān)督QA人員進(jìn)行四分制檢驗判定,確 保面輔入倉品質(zhì)。 10:對各外協(xié)配套的印繡花工交期與品質(zhì)跟進(jìn) 監(jiān)督,促進(jìn)印繡花工廠與各成衣工廠之間良好的合作,推動整 個服供應(yīng)鏈合作工廠健康良性的發(fā)展 一:服務(wù)形管理團隊建設(shè) 1:在接管部門團隊工作開展期間要求團隊成員認(rèn)清服務(wù)意識 ,轉(zhuǎn)變工作思維減少品牌與工廠工作開展溝通中的隱性成本, 在對團隊成員服務(wù)管理方式工作的宣導(dǎo)要求下,提高了整個團 隊人員對工廠工作開展的積極性及異常處理的高效性,有效的 減少避免了與工廠在溝通出現(xiàn)人為因素造成的損失,使整個團 隊在各供應(yīng)商的口碑中有了很高的認(rèn)可和肯定,為品牌端在對 工廠自身形象上有了很大的提升,加強鞏固了工廠與品牌端更 好的合作,為品牌端大貨量產(chǎn)質(zhì)量及交期做到了更安全的保障 。 |