| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2020年7月-至今： | 廣州仕邦人力資源有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 廣州仕邦人力資源有限公司 | 職 位： | 人事專員 | | 工作描述： | 1、負責人力資源服務外包項目管理，重點負責社保、員工薪資、合同管理、員工關系、員工關懷等模塊；
2、執行人力資源管理各項實務（包括但不限于入離調轉手續）的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他部門工作；
3、負責員工檔案的建立、更新和保管；
4、負責員工福利以及員工活動的協助工作；
5、負責整個項目的對接和運營。 | |
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| | | 2014年4月-2018年6月： | 天拓國際展覽北京有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 天拓國際展覽北京有限公司 | 職 位： | 人事行政主管 | | 工作描述： | 1、在總經理領導下，全面主持人事行政部工作，主管公司人力資源、行政事務和日常事務工作。
2、堅決貫徹公司領導指示，根據總經理的旨意和本公司實際情況制定各項規章制度，并以身作則，帶頭執行，嚴格落實公司規章制；同時負責全公司組織系統及工作職責研討和修訂。
3、協助總經理搞好各部門之間的綜合協調工作；溝通內外聯系，努力協調和督促公司部門與部門之間的互相配合、互相支持，協同作戰，緊密聯系；及時向領導反映情況、反饋信息，保證上情下達和下情上報；
4、密切關注公司所有員工的工作動態，及時做好各部門人員的思想工作，保持公司良好的的環境氛圍和內部和諧，突顯公司內部企業文化，負責企業文化策劃和組織實施工作。
5、組織安排公司會議、本部門會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理各項會議記要，并將有關的會議任務傳達到有關部門，并跟蹤落實到位；
6、負責公司來往文件和信函的收發、登記、傳閱、擬辦，做好公文的擬訂、審核、印刷、傳遞、催辦和檢查及文書檔案資料的歸檔立卷管理的工作；
7、負責公司辦公用品的管理，包括公司辦公用品采購聯審、發放、使用登記、保管、維護管理工作，負責傳真機、復印機、長途電話、計算機的管理和使用 | |
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| | | 2010年5月-2014年1月： | 國旅聯合股份有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 國旅聯合股份有限公司 | 職 位： | 旅游顧問 | | 工作描述： | 1、接待顧客，向顧客介紹旅游線路；2、解答旅行方面問題，解答簽證問題，成交訂單，簽訂旅游合同；3、收集客戶簽證資料，給客人發出團通知書；4、客戶回團以后收集反饋，與客戶保持聯系，為下一次旅行鋪墊。 | |
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| 【教育】 |
| 2003年9月 - 2008年7月 | 北京聯合大學 | 其他 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 對工作認真負責，有較強的溝通能力與寫作能力，執行力較強。現居住北京朝陽歡樂谷附近 |
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| 【聯系方式】 |
