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	彭麗娟
	更新日期 2022/5/10 打印彭麗娟的簡歷

【基本信息】
姓名彭麗娟	性別女
出生年月 1983年2月	國籍中國
戶籍河北省	現(xiàn)居住地北京

【求職意向】

期望工作性質(zhì)：	全職

期望職能職位：	貨品(商品)經(jīng)理
期望工作地點：	北京市-北京
期望月薪：	面議

【工作經(jīng)驗】


2012年2月-2021年12月：	北京杰夫班克斯服裝服飾有限公司
企業(yè)規(guī)模：	500-1000人
部門：	北京杰夫班克斯服裝服飾有限公司
職位：	商品經(jīng)理
工作描述：	（1）對商品部員工進(jìn)行階段性培訓(xùn)、提高商品調(diào)配專員的專業(yè)性與責(zé)任心。（2）梳理商品部工作流程，制定商品部工作規(guī)范，制定激勵政策，從而完善了商品部的工作流程，也提高了每個崗位員工的責(zé)任心。（3）監(jiān)控商品部整個物流過程，保證下單、配貨、發(fā)貨、物流整個過程準(zhǔn)時無誤的完成。（4）參與每季產(chǎn)品訂貨會，根據(jù)競品、市場、行業(yè)等維度分析以及趨勢判斷，分析產(chǎn)品的開發(fā)方向，從而確定產(chǎn)品風(fēng)格、 SKU、產(chǎn)品定價等。訂貨會結(jié)束后根據(jù)確定的品類提前制定新品上市波段（包括上市時間、品類、款式）等，后期按照計劃跟進(jìn)實際到貨進(jìn)度與上市時間。（5）根據(jù)年度銷售目標(biāo)，劃分到季、月、周，綜合新品售罄率兩者結(jié)合進(jìn)行跟進(jìn)，根據(jù)TOP款及時調(diào) 整各店庫存，從而提高新品銷售速率。對快速反應(yīng)的TOP款及時做出補(bǔ)單計劃，并與生產(chǎn)部溝通與跟進(jìn)。（6）跨部門溝通：統(tǒng)籌協(xié)調(diào)資源，與設(shè)計、生產(chǎn)、銷售部門有效溝通，為設(shè)計部提供開發(fā)方向與相關(guān) 基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，跟進(jìn)生產(chǎn)部商品生產(chǎn)進(jìn)度與產(chǎn)品質(zhì)量等、與銷售部溝通銷售目標(biāo)，營銷方案等，從而使公司整個業(yè)務(wù)鏈環(huán)環(huán)相扣，整個公司目標(biāo)一致，一起努力完成目標(biāo)。（7）監(jiān)控新舊品銷售進(jìn)度，根據(jù)數(shù)據(jù)分析做出合理的活動方案與合理的促銷價格，確保公司庫存良性發(fā)展。（8）定期巡店，了解競品暢銷品類、價格，針對本品牌存在的問題及時與銷售部溝通，及時做出調(diào)整方案并解決問題。


2004年2月-2011年3月：	北京瑪亞諾服裝服飾有限公司
企業(yè)規(guī)模：	500-1000人
部門：	北京瑪亞諾服裝服飾有限公司
職位：	商品主管
工作描述：	1：任職期間通過合理及時的調(diào)整貨品，提高了產(chǎn)品消化率。 2：根據(jù)銷售分析，做出合理的促銷計劃，嚴(yán)格控制銷售價格，從而提高了新品折扣率。 3：規(guī)劃大型特賣，配貨/補(bǔ)貨，定價，人員安排等提高了特賣業(yè)績，曾幾次完成百萬銷售業(yè)績。 4：負(fù)責(zé)本部門新人ERP系統(tǒng)培訓(xùn)與試用期工作指引。 5：監(jiān)控倉庫、店鋪庫存，抽查盤點等達(dá)到賬實相符。

【教育】

2016年9月 - 2019年1月

對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)

物流管理

本科

專業(yè)描述：

未填寫

【附加信息】

自我評價:

本人于瑪亞諾公司曾多次獲優(yōu)秀員工獎，獎勵出國旅游。于杰夫班克斯公司獲得由中國紡織信息中心頒發(fā)的先進(jìn)工作者兩次并持有證書，獎勵國內(nèi)游與獎金。本人在工作中以公司利益為核心，降低各種成本，提高公司利潤。工作中多思考，多學(xué)習(xí)，跟上社會發(fā)展的腳步為企業(yè)盡一份綿薄之力。

【聯(lián)系方式】