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關鍵字:
王女士
更新日期 2022/7/5
打印王女士的簡歷
金豐集團湖南金豐紡織
【基本信息】
姓 名
王女士
性 別
女
出生年月
1984年12月
國 籍
中國
戶 籍
河北省
現居住地
廊坊
【求職意向】
期望工作性質:
全職
期望職能職位:
人力資源部經理
期望工作地點:
北京市-北京
期望月薪:
面議
【工作經驗】
2017年3月-至今:
廊坊玉拓電子商務有限公司
企業規模:
500-1000人
部 門:
廊坊玉拓電子商務有限公司
職 位:
人事經理
工作描述:
工作描述:這是一家新成立的公司,公司規模在60-80人左右。前兩年儲備員工為主,以招聘和員工關系為主,其它模塊為輔,參與制定薪酬體系的完善。制度的完善。工作與招聘專員互相配合,每天要求來公司面試的人員最少在10人左右。面試篩選人員,保證公司的員工穩定入職率在80%。
1. 搭建公司的人才梯隊建設。培養儲備管理崗。規劃員工職業規劃。
2. 分析公司招聘崗位,崗位需求。實際情況出發,每年參加當地的人才招聘會和校園招聘會滿足人才需求,儲備人才。
3. 培訓員工,開展新人、基礎。管理層培訓
4. 負責組織召開公司的日例會、周例會。輔助作為HRBP的崗位分析月度任務完成情況。分析問題,解決問題。
5. 人才體系制度的完善,日常員工關系的處理。人力資源部的例會的召開,管理人事、行政人員,后勤四人。
2009年1月-2017年1月:
天津文賽教育科技發展有限公司
企業規模:
500-1000人
部 門:
天津文賽教育科技發展有限公司
職 位:
人事主管
工作描述:
工作描述:天津文賽總部在天津,唐山,廊坊,新疆設立分部,公司規模200人以上。工作中以招聘為主,其他版塊為輔,招聘穩定入職率能達到70%-80%,有獵頭方面的工作經驗。
1.依據集團戰略規劃,參與制訂人力資源整體戰略規劃并推進落地與執行,主導并支撐招聘、培訓和員工關系,薪酬績效模塊的建設與運營達7年,有效滿足相關需求;
2.組織落實人力資源管理體系(含策略、政策、平臺、制度等)建設,保證人力資源管理成為公司促進發展的源動力;
3.參與制訂招聘管理、培訓管理、人員梯隊培養、薪資管理、企業文化建設等模塊工作策略、工作計劃并有效分解,協調、指導與監督下屬執行; 陸續主導60場人力培訓會,為管理、基層和新人培訓提供完整梯度培訓體系;
4.通過各種渠道為公司招聘100人以上員工,留存率80%,組織大型校招經驗4次,臨時規模招聘5次,高管及專業人才招聘經驗15次,占集團人才招聘量30%;
5.開展圍繞公司文化展開的座談會、活動、培訓考試等大中型會議;
6. 及時處理員工關系及對外人資關系等突出事項,組織維護業務相關的外部公關關系。有效處理公司勞動仲裁、法務糾紛案例3余起,有效挽救公司資產數十萬元。
【教育】
2004年7月 - 2008年7月
河北科技師范學院
人力資源管理
本科
專業描述:
未填寫
【附加信息】
自我評價:
踏實認真。
【聯系方式】
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