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	任艷玲
	更新日期 2022/7/6 打印任艷玲的簡(jiǎn)歷

【基本信息】
姓名任艷玲	性別女
出生年月 1977年8月	國(guó) 籍中國(guó)
戶籍吉林省	現(xiàn)居住地北京

【求職意向】

期望工作性質(zhì)：	全職

期望職能職位：	人力資源部經(jīng)理
期望工作地點(diǎn)：	北京市-北京
期望月薪：	面議

【工作經(jīng)驗(yàn)】


2021年4月-至今：	北京俊毅致同教育咨詢有限公司
企業(yè)規(guī)模：	500-1000人
部門：	北京俊毅致同教育咨詢有限公司
職位：	人力資源主管
工作描述：	工作職責(zé)：挖掘招聘渠道，滿足各校區(qū)的用人需求；初面，篩選適合人才約復(fù)試日常人事工作公司其他人事行政工作


2013年11月-2019年12月：	北京西覓亞科技有限公司
企業(yè)規(guī)模：	500-1000人
部門：	北京西覓亞科技有限公司
職位：	人力資源主管
工作描述：	1、在公司經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)和主持北京地區(qū)的人力資源部工作; 2、參與制定人力資源規(guī)劃,為公司人力決策提供人力資源建議和信息支持; 3、依據(jù)公司的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,擬定公司年度人力資源管理目標(biāo)與年度工作規(guī)劃,確保人力資源規(guī)劃目標(biāo)及行政后勤管理目標(biāo)的達(dá)成; 4、依據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,主導(dǎo)設(shè)置企業(yè)組織機(jī)構(gòu),進(jìn)行全公司各崗位的定崗、定員、定編,進(jìn)行職位分析與崗位描述,明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求; 5、建立并執(zhí)行公司的薪資、福利制度; 6、建立規(guī)范化的招聘系統(tǒng),并分配部門個(gè)人員任務(wù),實(shí)施各類管理、技術(shù)人員的招聘工作; 7、協(xié)助幫助員工建立職業(yè)生涯規(guī),帶領(lǐng)團(tuán)貸實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)目標(biāo); 8、人事政策制訂與修改、人事規(guī)章制度的規(guī)劃、制定、修訂,使員工的管理有章可循; 9、各類人事表單及人事工作流程制定,修訂及呈報(bào); 10、深化與宣傳公司企業(yè)文化,將企業(yè)文化落實(shí)到企業(yè)管理制度與管理規(guī)范中;建立積極向上、團(tuán)結(jié)友愛(ài)、協(xié)作忠誠(chéng)的企業(yè)文化氛圍; 11、協(xié)助、督促各部門制定與公司人力資源管理政策、制度匹配的各項(xiàng)相關(guān)管理規(guī)定; 12、協(xié)助各部門各級(jí)主管掌握人力資源管理知識(shí)、技能,站在人力資源的角度管理下屬; 13、配合各部門各職系人員發(fā)展體系的建立,做好人員發(fā)展的日常管理工作; 14、負(fù)責(zé)每月考勤的匯總及填制工作; 15、組織完成團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)及公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作;

【教育】

2017年7月 - 2020年9月

華中科技大學(xué)

行政管理

專科

專業(yè)描述：

未填寫

【附加信息】

自我評(píng)價(jià):

從事多年的人力工作，熟悉人力資源各模塊的運(yùn)作，精通人力資源管理和招聘企業(yè)文化等相關(guān)工作，精通優(yōu)化配置人資；熟悉招聘的流程以及操作和各類報(bào)價(jià)；建立人才庫(kù)，搭建公司各類人才的招聘策略并督導(dǎo)實(shí)施，確保各節(jié)點(diǎn)順暢和優(yōu)秀人才的及時(shí)引進(jìn)；對(duì)人事工作有濃厚興趣，有一定敏銳度和人才市場(chǎng)定位能力，具有良好的職業(yè)操守和務(wù)實(shí)精神。

【聯(lián)系方式】