| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2018年5月-至今： | 貝葉思（北京）信息咨詢有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 貝葉思（北京）信息咨詢有限公司 | 職 位： | 人事行政主管 | | 工作描述： | 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，制訂公司人事管理制度、崗位說明書、員工手冊(cè)、公司招聘制度、培訓(xùn)制度、員工考勤制度的制定、修改、執(zhí)行等;
2.負(fù)責(zé)公司的招聘面試工作。按照公司的人力資源規(guī)劃實(shí)施員工招聘，第一、招聘準(zhǔn)備：確定招聘人數(shù)，制定崗位jd，選擇招聘方式；第二、實(shí)施招聘：篩選簡(jiǎn)歷確定人選；第三、預(yù)約面試，確定入職人選;
3.執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職、晉升、調(diào)動(dòng)及其他員工關(guān)系（勞動(dòng)爭(zhēng)議）等相關(guān)政策及流程;
4.社保和公積金管理：社保、公積金補(bǔ)繳、增減員、生育津貼報(bào)銷及年度申報(bào)公積金的提取等;
5.考勤管理：?jiǎn)T工外出審批、請(qǐng)假審批的管理，員工考勤統(tǒng)計(jì);
6.員工合同檔案的管理、信息更新；
7.組織開展新員工培訓(xùn) ，配合各部門做好專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作；
8.負(fù)責(zé)公司相關(guān)年會(huì)及活動(dòng)的策劃、組織、協(xié)調(diào)組織公司團(tuán)建活動(dòng)、聚餐活動(dòng)，以及活動(dòng)中的安排及后續(xù)工作，定期舉辦員工生日會(huì)；
9.與物業(yè)保持聯(lián)系，及時(shí)處理各類收款、報(bào)修、通知等事宜；
10.新辦公場(chǎng)地裝修改造跟進(jìn)及辦公家具的采購(gòu)工作；
11.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)等。 | |
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| | | 2012年3月-2018年5月： | 北京協(xié)力友聯(lián)科技發(fā)展有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京協(xié)力友聯(lián)科技發(fā)展有限公司 | 職 位： | 秘書小組組長(zhǎng) | | 工作描述： | 1.負(fù)責(zé)辦公室日常行政事務(wù)性工作(包括:辦公環(huán)境的維護(hù)、辦公用品的采買及管理、禮品制作及管理、行政費(fèi)用的報(bào)銷管理、員工考勤的統(tǒng)計(jì)及歸檔等),擬定辦公室工作計(jì)劃,統(tǒng)籌安排辦公室各項(xiàng)工作,為公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)保障;
2.負(fù)責(zé)組織安排公司各種會(huì)議的會(huì)議議程,認(rèn)真做好會(huì)議記錄,并檢查監(jiān)督相關(guān)事項(xiàng)的落實(shí)執(zhí)行情況;
3.負(fù)責(zé)辦理相關(guān)證照的注冊(cè)、登記、變更、年檢等手續(xù);
4.負(fù)責(zé)公司各類印鑒的刻制、管理、維護(hù)等工作;
5.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好公司行政事務(wù)的外聯(lián)工作;
6.公司活動(dòng)的組織(體檢、春游、年會(huì)等);
7.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 | |
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| 【教育】 |
| 2003年9月 - 2006年7月 | 北京經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院 | 英語(yǔ) | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，不推卸責(zé)任；能承受工作中的壓力；工作上可以獨(dú)當(dāng)一面；具有團(tuán)隊(duì)精神，能與同事，其它部門積極配合，公司利益至上；服從性好，能與上司保持良好的溝通，尊重上司的安排；為人誠(chéng)實(shí)，正直；且好學(xué)上進(jìn)，不斷提高工作能力，相信您的選擇會(huì)讓您我更加成功。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
