| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
男裝設計師 女裝設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2023年6月-至今： | 北京納巴羅服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 服裝設計師 | | 工作描述： | 1、根據產品定位和開發計劃，及時完成所負責系列的產品草圖設計；
2、按圖紙安排打樣，確保樣衣符合設計思路；
3、對本品牌及競爭品牌在市場中的表現做實際客觀調研，并對結果進行分析，保證使開發與市場更加吻合；
4、對所負責產品產前確認與生產跟進；
5、及時了解產品上市后銷售情況，并及時與設計思路對照，總結改善并為今后開發提供有益經驗和數據參照。 | |
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| | | 2023年1月-2023年6月： | 蘇州市天鷹智能制造有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 服裝設計師 | | 工作描述： | 根據客戶需求與市場趨勢設計可量產款式，輸出精準工藝圖（Tech Pack），優化版型適配多尺碼生產。
- 主導樣品開發，協調版師/工藝師調整縫纃工藝、面料選型（如仿真絲替代真絲降本15%），解決生產跳針/縮率偏差等技術問題。
- 優化生產流程：通過簡化裁片（5片改3片省料5%）、標準化輔料（四合扣替代手工紐扣提效20%），降低單件成本。
- 制定質檢標準（如允許≤2處1mm跳線），跟進大貨生產，緊急調整排版/縫線工藝以修復袖窿起皺等批量問題。
- 適配外貿標準（如中東頭巾內襯加固）、推動可持續設計（庫存邊角料再造飾品）。 | |
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| | | 2022年9月-2022年11月： | 北京愛奇爾白依科技有限公司 | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 服裝設計師 | | 工作描述： | 1、主要負責品牌部分產品品類的研發；
2、與營銷人員溝通、交流，收集市場反饋意見；
3、對服裝的線條、色彩、質感要有敏銳的洞察力，注意市場流行趨勢；
4、做企劃案，確定初步設計定型； | |
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| | | 2022年4月-2022年8月： | 寧波太平鳥悅尚童裝有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 管培生 | | 工作描述： | 1.熟知季度貨品知識保持良好的服務心態，幫助顧客選擇合適的商品
2.熟悉店鋪陳列，保證店面環境舒適、整潔，創造舒適的購買環境
3.向提供優質的售前和售后服務
4.管理倉庫，及時收發及補貨，學習熟悉協助其他店鋪營運模塊
5.協助店長其他日常事物 | |
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| 【教育】 |
| 2018年8月 - 2022年6月 | 吉林工程技術師范學院 | 服裝設計與工程 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 熟練掌握 3d打板展示 ps cad 等軟件,手繪服裝效果圖,打版,設計服裝,制作成衣 普通話二級甲等、2020吉林省第七屆服裝設計效果圖大賽、2020-2021年第
一學期獲三等獎學金、2020長春市服裝設計大賽銅獎 本人樂觀開朗，積極好學，健談，有自信，具有設計的創新思想：對待工作認真負責，細心，能夠吃苦耐勞，敢于挑戰，并且能夠很快融于集體。
求職意向 |
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| 其他: | 2020吉林省第七屆服裝設計效果圖大賽、2020-2021年第
一學期獲三等獎學金、2020長春市服裝設計大賽銅獎 |
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| 【聯系方式】 |
