| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
陳列/展示設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2020年10月-2022年11月： | 可彩/colour 女裝店 | | 企業規模： | 20-30人 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | 陳列師(實習) | | 工作描述： | 1.櫥窗陳設及制作∶櫥窗方案前期物料訂收調準備，模特海報燈光等的安裝及擺位，以及部分自制道具工作。
2.店面日常陳列調整及維護∶全店營業范圍內的海報、模特、燈光、經營道具（包含常規的擺掛物料）的管理維護和更新，保障道具完好，合理分配利用道具。
3.運營協助∶商品陳列位調整和價簽標識檢查變更，促銷商品的陳列、補貨等確保促銷活動的有序展開 | |
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| | | 2020年2月-2022年7月： | 北京中潤發汽⻋銷售有限公司 | | 企業規模： | 20-30人 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | 大客戶總監助理 | | 工作描述： | 1. 精通 ppt，Word 等辦公軟件。協助總監完成部⻔工作。
2. 對資料進行統計、分析，完成各類表格及文書工作。
3. 制作書寫企業相關標書及梳理合同。
4. 組織內部員工及客戶舉辦節日主題活動 | |
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| | | 2017年1月-2020年1月： | 北京驕陽智心教育咨詢有限公司 | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 人事行政 | 職 位： | 行政主管/經理 | | 工作描述： | 1. 負責修訂、完善內部各種規章制度及落實情況。
2. 負責在節約總成本和控制辦公費用總額的基礎上制定采購計劃。
3. 負責策劃、組織公司舉辦的心理學界年度大會。
4. 負責擬訂部⻔年度目標及目標分解,部⻔人才需求分析及選用、培訓與考核。 | |
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| | | 2015年1月-2017年1月： | 海易出行(北京)技術服務有限公司 | | 企業規模： | 20-30人 | | 部 門： | 人事行政 | 職 位： | 客服/行政主管 | | 工作描述： | 客服工作:
1. 負責跟蹤客戶建卡，錄入系統及歸檔。
2. 維護客戶關系定期回訪。
行政工作:
1. 行政預算與費用管理 ,文件收集與分析、編制 ,會務管理。
2. 類合同的及時歸檔與分類 ,印鑒使用的監控與管理。
3. 固定資產管理公司固定資產調拔、發放、盤存、保管等工作,公司固定資產情況盤存與差異
核對 ,審核日常⻔店固定資產需求 。
人事工作內容:
1. 考勤(各級打卡記錄,配合財務算員工的工資) 。
2. 招聘(面試邀請、面試考試、招聘人員) 。
3. 培訓(員工培訓、在職培訓、崗前培訓) 。
4. 績效(員工績效考核)。 | |
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| | | 2010年1月-2015年1月： | 北京北方福瑞汽⻋銷售服務有限公司 | | 企業規模： | 20-30人 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | 客服專員 | | 工作描述： | 1. 接待咨詢及投訴,按照流程給予客戶反饋。
2. 整理客戶資料,及時分析并反饋給客服主管 。
3. 對客戶進行不定期回訪,及時補救與調整，提高客戶滿意度。
4. 與各部⻔溝通,參與營銷活動,協助市場銷售。 | |
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| 【教育】 |
| 2015年9月 - 2017年7月 | 中央廣播電視大學 | 行政管理 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 其他: | 2022.10.8-2022.10.26 . . 中赫時尚 Cohim 視覺營銷陳列設計/二級陳列師
主修課程：新零售陳列行業市場價值與行業發展趨勢、陳列師底層營銷邏輯構建、時尚品類坪效化視覺陳
列企劃、空間各點位消費引導、顧客動線與賣場空間規劃、新店項目/整店陳列、快閃店、市場
調研、線上線下視覺策劃、沉浸式體驗的陳列策劃、設計特點與創新趨勢、沉浸式商業空間策
劃、成本核算、實施、引流進店 |
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| 自我評價: | 1、對陳列、規劃有強烈的興趣及較強的敏感度。
2、為人誠懇、細心、樂觀、穩重，對工作認真負責，責任心強。
3、有良好的溝通能力，良好的團隊精神，能快速適應工作環境，并能在實際工作中不斷學習，不斷完善自
我，做好本職工作。
4、學習能力強，勇于自我挑戰，對于新生事物有較強的好奇心與接受能力，面對困難挫折能夠沉穩面對，迅速找到解決方法并達成目標.
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| 【聯系方式】 |
