| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產(chǎn)部經(jīng)理 品控經(jīng)理 跟單員 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2014年4月-至今： | 北京莊子工貿(mào)責任有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 | 職 位： | 品控，生產(chǎn)總監(jiān) | | 工作描述： | 1. 負責跟進，監(jiān)督紡織服裝品類，皮裝等男女裝質(zhì)檢工
2、 獨立創(chuàng)建服裝品類檢測項目標準；
3、 獨立創(chuàng)建服裝號型及工藝標準書；
4、 組織 QC,QV 開質(zhì)量通報會 1 月/2 次；
5、 負責審核供應商資質(zhì)及商標使用等；
6、 負責產(chǎn)品商生產(chǎn)過程中的所有業(yè)務溝通，生產(chǎn)進度，質(zhì)檢標準，
7、 負責采購部的所有進度的跟進及監(jiān)督工作；
8、 負責公司的質(zhì)檢架構(gòu)組建，人員培訓、驗貨制度執(zhí)行、大貨到倉按照封樣進行全檢工作；
9、 根據(jù)銷售部，商品部及設計部門和工廠確認的大貨交期；負責產(chǎn)品報價并簽訂對工廠的加工合同；
10，根據(jù)品牌生產(chǎn)的需求，配合整理合適的供應鏈資源。
1,1，配合研發(fā)，解決研發(fā)階段階段的資源需求 業(yè)績描述： 1、獨立創(chuàng)建服裝品類檢測項目標準；
2、獨立創(chuàng)建服裝號型，男裝，皮裝及女裝產(chǎn)品質(zhì)量標準手冊；
3，獨立完成 QC，QV，采購助理，生產(chǎn)內(nèi)勤等主要職位的崗位責任制。
4、建立與中紡標/中紡協(xié)，創(chuàng)標檢測機構(gòu)的合作關(guān)系 | |
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| | | 2006年8月-2014年3月： | 北京布逸昊服裝服飾有限公司（薩巴蒂尼男裝） | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 | 職 位： | 高級品控經(jīng)理 | | 工作描述： | A 品控及質(zhì)檢：
1、獨立建設本企業(yè)紡織品控體系及流程；
2、獨立起草薩巴蒂尼紡織品，男裝產(chǎn)品質(zhì)量標準手冊；
3、設立紡織服裝驗廠制度及驗廠審核標準；
4、制定紡織產(chǎn)品執(zhí)行標準數(shù)據(jù)庫；
5、建立與中紡標//中紡協(xié)檢測機構(gòu)的合作關(guān)系；
6、組織供應商質(zhì)量大會 2 次/年；
7、建立紡織服裝號型規(guī)格數(shù)據(jù)庫；
8、獨立創(chuàng)建了薩巴蒂尼紡織服裝 3 道質(zhì)檢流程；
9、新產(chǎn)品開發(fā)、復核、工藝確認；
10、用最短的時間組建了質(zhì)檢中心、質(zhì)檢團隊并制定質(zhì)檢標準及流程；
B 供應鏈：
1、紡織服裝供應商評估、準入、審核、評級；
2、紡織服裝供應商產(chǎn)品質(zhì)量控制；
3、薩巴蒂尼事業(yè)部內(nèi)外培訓；
4、品控部，事業(yè)部，商品部內(nèi)外協(xié)調(diào)、對接；
5、根據(jù)供應商實際生產(chǎn)、技術(shù)能力制定有效供應鏈計劃生產(chǎn)計劃；
業(yè)績描述：
1、用了一個半月時間組建了薩巴蒂尼質(zhì)檢中心、質(zhì)檢團隊并制定質(zhì)檢標準及流程；
2、建立紡織服裝供應商評估、準入、審核、評級；
3、建立與 SGS/ITS/廣檢/上檢/國檢等合作關(guān)系；
4、建立紡織服裝試穿家洗測試；
5、創(chuàng)建了紡織服裝 3 道質(zhì)檢流程；
6、制定質(zhì)檢部門員工 KPI 考核指標、并監(jiān)督執(zhí)行 | |
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| | | 2004年3月-2008年5月： | 北京銅牛股份有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 業(yè)務部 | 職 位： | 質(zhì)檢部經(jīng)理 | | 工作描述： | A 企業(yè)質(zhì)檢部：
1、協(xié)助生產(chǎn)部長，親自參與建立質(zhì)檢中心；
2、負責人員培訓操作流程及服裝質(zhì)檢標準，以及操作手法；
3、負責到倉大貨檢驗，根據(jù)封樣樣品及工藝對到倉大貨進行核對檢驗；將不合格產(chǎn)品和合格產(chǎn)品區(qū)分；
根據(jù)到倉數(shù)量按照抽樣標準進行抽樣、并按照標準判斷是否合格，并作出判定；
4、根據(jù)數(shù)據(jù)按月統(tǒng)計各個供應商到倉質(zhì)量情況，并且在質(zhì)量月例會上進行闡述；有重大質(zhì)量問題進行詳細分析原因給出合
理意見和建議；
5、質(zhì)檢部：分大貨質(zhì)檢跟單和外貿(mào)質(zhì)檢跟單；
7、學習更新的國標，在標準實施的前期展開內(nèi)部培訓工作。
B 品控工作：
1、負責新產(chǎn)品事業(yè)部的童裝、女裝 1-3 部、基礎男裝的采購服裝品質(zhì)管理工作；
2、建立紡織服裝無金屬政策并且負責實施；（含童裝驗針系統(tǒng)）
3、建立服裝所有服裝號型規(guī)格庫；
4、建立北京毛麻絲、、ITS、北京纖檢，中紡標檢測所的合作關(guān)系；
5、建立新產(chǎn)品事業(yè)部紡織服裝質(zhì)檢前置工作；
業(yè)績描述：
1、參與制定銅牛服裝企業(yè)第一家擁有自己企業(yè)標準；
2、協(xié)助建設銅牛倉儲質(zhì)檢中心；
3、建立銅牛紡織服裝無金屬政策并且負責實施；
4、建立銅牛紡織服裝所有服裝好型規(guī)格庫；
5、建立北京毛麻絲、CCTC、ITS、北京纖檢，中紡標檢測所的合作關(guān)系；
6、負責新產(chǎn)品事業(yè)部紡織服裝質(zhì)檢前置工作 | |
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| | | 2001年1月-2004年2月： | 北京沙菲爾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 | 職 位： | 服裝/紡織/皮革跟單 | | 工作描述： | 1、大貨生產(chǎn)前熟悉外發(fā)訂單的樣品工藝，了解制作過程；
2、負責公司訂單外發(fā)生產(chǎn)的供應商質(zhì)量控制工作，從產(chǎn)前封樣到每日的質(zhì)量跟進、中末期抽檢，把有隱患的問題控制在出
貨前；
3、參與外部供應商驗廠工作，對外商驗廠具備一定的了解，再結(jié)合公司自己的特性在制訂公司自己驗廠的流程和細則；
4、定期總結(jié)工廠的質(zhì)量月報，并及時反饋工廠及公司；
業(yè)績描述： 結(jié)合部門的品控工作內(nèi)容以及工廠的實際大貨生產(chǎn)情況，創(chuàng)立適應性強的品控流程，讓 QA 的工作有章可循，
有法可依，為工廠自身的品質(zhì)管理提供幫助，共同保證大貨的品質(zhì) | |
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| 【教育】 |
| 1999年12月 - 2001年12月 | 北京輔任服裝技術(shù)技能職業(yè)培訓學校 | 服裝工程 | 中技 | |
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| 1997年9月 - 1999年11月 | 衡水趙心愛職業(yè)技術(shù)學院 | 服裝設計及工程 | 中技 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人在從事服裝行業(yè) 20 年間其中在 4 年的童裝國企，14 年的男女裝公司從業(yè)、經(jīng)驗中，使我養(yǎng)成了良好的溝通表達能力
及良好的心理素質(zhì)，遇事冷靜。我最大的優(yōu)點是避免問題的發(fā)生，而不是問題發(fā)生之后再去解決。
相信您的信任+我的能力=共同的成功 |
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| 其他: | 培 訓 經(jīng) 歷
2018 年 9 月—2018 年 10 月：紡織服裝標準培訓
培訓機構(gòu)：中國紡織工業(yè)聯(lián)合會檢測中心
地點：北京
2016 年 9 月—2016 年 10 月：紡織服裝標準培訓
培訓機構(gòu)：北京創(chuàng)標檢測中心
地點：北京
2014 年 9 月—2016 年 10 月：紡織服裝標準培訓
培訓機構(gòu)：國家紡織制品質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心
地點：北京
2012 年 9 月—2012 年 10 月：紡織服裝標準培訓
培訓機構(gòu)： CCTC 檢測院
培訓地點： 北京
2010 年 7 月—2010 年 8 月：紡織服裝標準培訓
培訓機構(gòu)： 北京纖維檢測院
培訓地點： 北京
2009 年 11 月—2009 年 12 月：紡織服裝標準培訓
培訓機構(gòu)： 廣州纖維檢測院（GTT）
培訓地點： 廣東-廣州市
項 目 經(jīng) 驗
2004 年 03 月—2014 年 07 月：建立 3 大公司質(zhì)檢中心
項目描述： 建立銅牛股份質(zhì)檢中心以及品控體系；
建立薩巴蒂尼質(zhì)檢驗收中心；
建立莊子質(zhì)檢中心，以及巡檢團隊，建立服裝品控體系及流程；
項 目 經(jīng) 驗
精通 GB18401 、紡織服裝國標（GB）、 行標（FZ）、 輕工（QB）等相關(guān)標準 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
