| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
陳列/展示設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2022年1月-2023年1月： | 匡威體育用品中國有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | 區域陳列師（OVM） | | 工作描述： | 1. 主要負責總部在每一季度下發最新活動指引與客戶溝通對接以及落實。
2. 共對接4家代理客戶區域分布在北京，山西，山東共三個省6個城市21家匡威門店。
3. 每次市場執行精確到每一處細節，活動過后客戶提交每一家店鋪report屆后我們會負責給每一個客戶評比打分，評
選出優秀客戶有相應的獎品。
4. 新開店zoning制作區域規劃，與sp部門核對海報以及視頻信息，最后傳達給客戶落實跟進 | |
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| | | 2020年1月-2022年1月： | 2020-2022 香港 I.T Group(北京分公司) | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 陳列師 | | 工作描述： | 1. 前期主要負責集團旗下 4 個品牌（Double-Park . Carhartt . AAPE . BAPE ）累計 3 年工作經驗能掌握色彩知
識，風格搭配， 產品和色區布局。
2. 后期因為集團內部變動主要負責華北，華中，華西，東北地區 2 大品牌（AAPE BAPE）36 家店鋪熟練掌握多品
牌陳列風格，與店鋪管理人員溝通作出最佳色區規劃利于銷售。
每周制作陳列指引下達到外阜店鋪遠程跟進調整，繪制 Floor Plan 規劃主推貨品區位。與區域經理溝通在不違反
陳列規則的情況下可以做出相應調整。（2021-10 月通過陳列調整將北京 3 家大型店鋪做到業績同比增長 210%）
3. 新店開業準備工作，跟進新店裝修家私位置確認，櫥窗海報選取定版。 | |
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| 【教育】 |
| 2016年3月 - 2017年3月 | 多倫多大學 | 金融系風險投資專業 | 其他 | |
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| 2017年9月 - 2021年6月 | 大連工業大學 | 環境藝術設計 視覺傳達 | 其他 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人性格開朗、穩重、有活力，待人熱情、真誠；有較好的溝通能力 ，工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞，勇于承受壓力，勇于創新。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩定地提高自己的工作能力，與企業同步發展。
作品展示 |
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| 【聯系方式】 |
