| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
貨品專員 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2013年7月-至今： | 華歌爾（中國）時(shí)裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 銷售管理部 | 職 位： | 商品計(jì)劃 | | 工作描述： | 華歌爾（中國）時(shí)裝有限公司 2013/7 – 至今
主要工作項(xiàng)目：
從 0-1 搭建特價(jià)渠道改革方案（2022-至今） 銷售管理部 商品計(jì)劃
在 2022 年 5 月接手特價(jià)渠道改革項(xiàng)目，結(jié)合集團(tuán)定位與產(chǎn)品營銷策略，進(jìn)行市場調(diào)研、分析現(xiàn)有庫存結(jié)構(gòu)，總結(jié)商
品及資源的優(yōu)劣，制定改革計(jì)劃。實(shí)施過程中，遇到了折扣與贏利點(diǎn)難以平衡的困難，通過與相關(guān)部門的共同協(xié)作，
順利的達(dá)成了雙贏的目標(biāo)。并結(jié)合當(dāng)季銷售熱點(diǎn)和流行趨勢進(jìn)行陳列指引。以月度為周期組織 4 個(gè)分公司召開分析
會(huì)，獲取一線銷售反饋，對(duì)方案進(jìn)行迭代修正。期間協(xié)調(diào)系統(tǒng)部，優(yōu)化了貨品調(diào)配執(zhí)行審查時(shí)間；協(xié)調(diào)物流部，在原
有基礎(chǔ)上加速了春節(jié)期間的貨品運(yùn)轉(zhuǎn)周期。
業(yè)績：在 2022 年下半年北京疫情最嚴(yán)峻的階段，利用 6 個(gè)月的時(shí)間，使特價(jià)渠道的同比，從落后到反超所有競品。
2023 年 1 月銷售額同比 136%，79%的店鋪銷售高于去年同期。
完整負(fù)責(zé)商品生命周期（2009-2021） 品牌統(tǒng)括部 商品計(jì)劃
結(jié)合歷年銷售，準(zhǔn)確預(yù)測銷售趨勢；并與品牌研發(fā)團(tuán)隊(duì)協(xié)同，完成對(duì)次年產(chǎn)品的上市規(guī)劃，并推進(jìn)執(zhí)行；
特價(jià)商品全流程閉環(huán)管理，完善各項(xiàng)相關(guān)工作制度，監(jiān)督分公司的執(zhí)行效果，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析與撰寫報(bào)告；
加強(qiáng)對(duì)貨品生命周期的持續(xù)優(yōu)化，及時(shí)調(diào)整消化方案，為公司賺取最后的邊際利潤；
研究行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，定期進(jìn)行市場調(diào)查，為產(chǎn)品更新提供建議。
業(yè)績：2019-2021 年中，庫存累計(jì)減少 10 萬件，占 2019 年庫存總量的 21%。
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| | | 2012年11月-2013年5月： | 北京眾信四海投資管理有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | 客戶經(jīng)理 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)收集潛在客戶信息，了解自己客戶的投資情況，積極了解市場動(dòng)向，并與客戶及時(shí)反饋溝通，為客戶提
出針對(duì)性的投資建議。
利用銀行資源，互聯(lián)網(wǎng)等開拓個(gè)人以及商戶渠道，與華夏、中信銀行理財(cái)負(fù)責(zé)人保持密切溝通，積極維護(hù)渠
道，在與其長期合作中找到共贏點(diǎn)，根據(jù)客戶的具體情況，為客戶提供相應(yīng)的銀行服務(wù)。 | |
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| | | 2010年11月-2012年5月： | 利郎男裝北京分公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 營運(yùn)部 | 職 位： | 商品專員 | | 工作描述： | 管理貨品出入庫，統(tǒng)計(jì)進(jìn)銷存數(shù)據(jù)，分析銷售情況，為銷售策略提供數(shù)據(jù)支持。
負(fù)責(zé)處理客戶因貨品質(zhì)量問題出現(xiàn)的售后，通過所學(xué)所長，為公司挽回經(jīng)濟(jì)損失。
組織區(qū)域經(jīng)銷商參加訂貨會(huì)，結(jié)合流行趨勢，為經(jīng)銷商提供訂貨指導(dǎo)，提升公司銷售額，超額完成個(gè)人業(yè)
績。 | |
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| | | 2009年6月-2010年10月： | 北京市遠(yuǎn)東律師事務(wù)所 | | 企業(yè)規(guī)模： | 30-50人 | | 部 門： | 人事部 | 職 位： | 行政人事專員 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)起草各類公文、會(huì)議紀(jì)要，各項(xiàng)內(nèi)部報(bào)告。有良好的公文寫作水平。
負(fù)責(zé)公司部分財(cái)務(wù)，稅務(wù)計(jì)算�？瑟�(dú)立負(fù)責(zé)公司證照年檢工作。 | |
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| 【教育】 |
| 2005年9月 - 2009年6月 | 北京服裝學(xué)院 | 國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易 | 本科 | | 專業(yè)描述： | 服裝藝術(shù)與工程雙學(xué)位 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 10 年外企銷售管理以及數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)，對(duì)銷售全過程進(jìn)行有效的控制和跟蹤。能夠進(jìn)行流程設(shè)計(jì)、優(yōu)化、實(shí)
施
具有與跨部門合作經(jīng)驗(yàn)和能力，對(duì)于優(yōu)化銷售流程，降低銷售成本能夠有效的進(jìn)行內(nèi)部溝通協(xié)作。
學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，擅于在工作中總結(jié)，復(fù)盤，優(yōu)化提升。邏輯性強(qiáng)，思維嚴(yán)謹(jǐn)。
具有良好的文筆，一定的英語水平。能夠熟練運(yùn)用 MindMaster ,VISIO, Word, Excel 等工具輔助工作。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
