| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
陳列/展示設(shè)計(jì)師 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2021年7月-2023年6月： | 北京華薩尼時(shí)裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 市場(chǎng)部 | 職 位： | 陳列經(jīng)理 | | 工作描述： | 市場(chǎng)部向市場(chǎng)總經(jīng)理匯報(bào)下屬4人 1、完成各品牌的陳列標(biāo)準(zhǔn)梳理、培訓(xùn)和落地執(zhí)行
2、完成陳列師、陳列小助手的崗位職責(zé)的梳理以及陳列流程制訂
3、組織開發(fā)重點(diǎn)地區(qū)的業(yè)務(wù)、店長(zhǎng)對(duì)陳列理論課件和陳列實(shí)操培訓(xùn)，也取得終端和公司的一致好評(píng)
4、在職期開發(fā)和梳理出大華奧萊新形象、直營(yíng)新形象的視覺陳列手法轉(zhuǎn)型，和陳列標(biāo)準(zhǔn)制定 | |
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| | | 2016年1月-2021年6月： | 綾致時(shí)裝（天津）有限公司SELECTED | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 陳列部 | 職 位： | 陳列主管 | | 工作描述： | 零售向城市經(jīng)理匯報(bào)下屬7人 工作內(nèi)容：
1:計(jì)劃制定：根據(jù)集團(tuán)品牌調(diào)性、總部各季陳列手冊(cè)，結(jié)合每季貨品上新、流行趨勢(shì)及庫(kù)銷比，制定各個(gè)門店年度/季度/月度陳列計(jì)劃與預(yù)算計(jì)劃，并推動(dòng)、督促陳列師/店長(zhǎng)/區(qū)域人員落地實(shí)施。
2:形象管理：結(jié)合總部營(yíng)銷企劃及陳列指引、店鋪訂貨、陳列調(diào)整情況，制定主題陳列方案并推廣復(fù)制到管轄區(qū)域，監(jiān)督陳列物料的店鋪形象陳列/更換與征訂，提升品牌對(duì)外良好形象。
3:活動(dòng)策劃：組織、策劃多場(chǎng)情人/七夕、圣誕/新年、店慶等節(jié)假日主題活動(dòng)，制定活動(dòng)與預(yù)算計(jì)劃，落實(shí)各季活動(dòng)陳列方案，把控活動(dòng)整體質(zhì)量、效果，確保提升品牌美譽(yù)度及市場(chǎng)占有率。
業(yè)務(wù)培訓(xùn)：定期組織陳列師、店長(zhǎng)開展春夏與秋冬流行趨勢(shì)/視覺營(yíng)銷（1次/季度*2）、店鋪陳列技能/營(yíng)銷/管理等培訓(xùn)工作，制定不同課程培訓(xùn)計(jì)劃、制作PPT課件，并持續(xù)跟進(jìn)培訓(xùn)考核及效果驗(yàn)收。
4:團(tuán)隊(duì)管理：帶領(lǐng)13名下屬成員，部署、分解內(nèi)部KPI考核標(biāo)準(zhǔn)與獎(jiǎng)懲激勵(lì)，定期分析陳列、城市暢銷款與店暢銷款鋪對(duì)銷售數(shù)據(jù)的影響，提出調(diào)整建議，確保打造出一支高品質(zhì)、高效率的積極工作氛圍。 工作業(yè)績(jī)：
1、從2017開始持續(xù)培養(yǎng)和輸送出優(yōu)秀的陳列人員，重點(diǎn)培養(yǎng)出4名優(yōu)秀陳列師，目前在職任有3名優(yōu)秀陳列2、在團(tuán)隊(duì)的共同努力之下，城市業(yè)績(jī)、店鋪形象、團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定皆表現(xiàn)突出，團(tuán)隊(duì)連續(xù)2年榮獲“優(yōu)秀陳列團(tuán)隊(duì)”榮譽(yù) | |
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| | | 2012年6月-2015年12月： | 綾致時(shí)裝（天津）有限公司SELECTED | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 陳列部 | 職 位： | 區(qū)域陳列師 | | 工作描述： | 陳列部向VM經(jīng)理、城市經(jīng)理匯報(bào)下屬4人 工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)所轄店鋪的陳列調(diào)整，及特殊階段的陳列前期計(jì)劃及跟進(jìn)工作（折扣期，節(jié)慶期）
2、參與每季陳列指引的制作，和跟進(jìn)推行店鋪指導(dǎo)、培訓(xùn)
3、店鋪櫥窗制作，模特搭配、動(dòng)態(tài)及氛圍道具的擺放4、定期對(duì)陳列人員、區(qū)經(jīng)、店長(zhǎng)，進(jìn)行服裝搭配、流行趨勢(shì)等陳列相關(guān)知識(shí)的轉(zhuǎn)訓(xùn)和帶教工作 工作業(yè)績(jī)：
1、從2017開始持續(xù)培養(yǎng)和輸送出優(yōu)秀的陳列人員，重點(diǎn)培養(yǎng)出4名優(yōu)秀陳列師，目前在職任有3名優(yōu)秀陳列2、在團(tuán)隊(duì)的共同努力之下，城市業(yè)績(jī)、店鋪形象、團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定皆表現(xiàn)突出，團(tuán)隊(duì)連續(xù)2年榮獲“優(yōu)秀陳列團(tuán)隊(duì)”榮譽(yù) | |
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| | | 2010年5月-2011年12月： | 綾致時(shí)裝（天津）有限公司SELECTED | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 運(yùn)營(yíng)部 | 職 位： | 店長(zhǎng) | | 工作描述： | 運(yùn)營(yíng)部向區(qū)域經(jīng)理匯報(bào)下屬6人 1、業(yè)績(jī)管理：店鋪月度銷售任務(wù)的分解和達(dá)成-目標(biāo)制定-數(shù)據(jù)管控-活動(dòng)推行
2、貨品管理：商品分析-陳列調(diào)整-TOP和滯銷款的分析和銷售方案，熟知各商品大類的4個(gè)銷售周期、重點(diǎn)大類的庫(kù)存被底、周期和銷售情況，查漏補(bǔ)缺
3、人員管理：培訓(xùn)協(xié)調(diào)、上傳下達(dá)、激勵(lì) | |
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| 【教育】 |
| 2005年9月 - 2009年7月 | 北京技術(shù)研修學(xué)院 | 工商管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 其他: | 項(xiàng)目經(jīng)歷
陳列學(xué)習(xí)營(yíng)
2016.03-至今 (8年1個(gè)月)
項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及主培訓(xùn)師
綾致SELECTED
描述
1、學(xué)習(xí)和了解陳列的目的
2、陳列的基本規(guī)則（櫥窗、墻面、中島、展臺(tái)…）
3、陳列實(shí)操和服裝搭配技能
職責(zé)
整個(gè)項(xiàng)目統(tǒng)籌安排：受訓(xùn)人員確認(rèn)、課程安排、培訓(xùn)流程安排、游戲制定，已經(jīng)培訓(xùn)
業(yè)績(jī)
陳列人員的梯隊(duì)培養(yǎng)、終端零售人員審美提升、店鋪進(jìn)店率提升銷售業(yè)績(jī)有所提升 |
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| 自我評(píng)價(jià): | 10年服裝零售服務(wù)工作經(jīng)歷，熟悉商品陳列相關(guān)工作，及豐富的團(tuán)隊(duì)管理能力，對(duì)商品管理、陳列企劃與零售結(jié)合、工作統(tǒng)籌計(jì)劃、數(shù)據(jù)分析、溝通協(xié)作、人員培養(yǎng)、銷售服務(wù)均具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有高度的敬業(yè)精神和踏實(shí)認(rèn)真的工作作風(fēng)。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
