| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
外貿(mào)男女裝設計師 男裝設計師 羽絨服設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市 江蘇省-蘇州 福建省-廈門 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2019年3月-至今： | 杭州中蔓實業(yè)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 服裝/紡織設計 （斯密特保羅品牌資深設計師） | | 工作描述： |
下屬1人 工作職責：1、整合當季國際秀場、市場信息，主負責針織類T恤/衛(wèi)衣套裝/毛衫/外套的開發(fā)。
2、根據(jù)產(chǎn)品風格需求，對輔料，襪子，內(nèi)褲進行開發(fā)設計；
3、與相關部門溝通設計開發(fā)事宜并協(xié)調處理技術、工藝問題、對工廠打樣產(chǎn)品進行跟進，確保按質如期完成；
4、明確樣品準確度并掌握研發(fā)進度，配合訂貨會時間，修正大貨準確樣并了解成本與量產(chǎn)可行性；
5、關注當季商品銷售情況，調整下季開發(fā)商品款式，參與各展會，開發(fā)新廠家。
7、根據(jù)公司產(chǎn)品銷售的需求，負責每個季度的產(chǎn)品說明的撰寫；及其線上的產(chǎn)品賣點說明撰寫。
工作業(yè)績：
1、負責針織產(chǎn)品開發(fā)。自主研發(fā)打樣的產(chǎn)品，在一審大區(qū)經(jīng)
理選中率高達75%；
3、參與經(jīng)歷公司訂貨會，負責收集各區(qū)店長提出的面料、版型、暢銷、滯銷等問題進行落實改善；
4、對每個季度的T恤/衛(wèi)衣套裝/毛衫版型進行調整升級，針對每次訂貨會后綜合的意見與技術部同事一起進行了版型加強；
5、根據(jù)公司需求繪制了一份公司品牌T恤/衛(wèi)衣套裝/毛衫工藝細節(jié)標準圖，加強提升了公司品牌DNA；
6、對斯密特保羅品牌輔料進行調整升級，制作輔料卡標準，為開發(fā)部與生產(chǎn)部同事工作帶來便利提高了效率；把都市休閑風格的針織產(chǎn)品業(yè)績和形象有效的提升起來。 | |
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| | | 2017年6月-2019年2月： | 報喜鳥控股股份有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 服裝/紡織設計 | | 工作描述： | 向總經(jīng)理匯報下屬3人 主要工作職責： 1，主要負責報喜鳥品牌針織產(chǎn)品的設計開發(fā)，制定每一季產(chǎn)品的開發(fā)方向，顏色和主題，細節(jié)和材質的劃分。自主研發(fā)打樣的產(chǎn)品，在一審評審中選中率高達60%；
2、參與經(jīng)歷公司訂貨會，負責收集各區(qū)店長提出的面料、版型、暢銷、滯銷等問題進行落實改善；
3、對每個季度的T恤/衛(wèi)衣套裝/毛衫版型進行調整升級，針對每次訂貨會后綜合的意見與技術部同事一起進行了版型加強；
4、根據(jù)公司需求繪制公司品牌T恤/衛(wèi)衣套裝/毛衫工藝細節(jié)標準圖，加強提升了公司品牌DNA；
5、對報喜鳥品牌輔料進行調整升級，制作輔料卡標準，為開發(fā)部與生產(chǎn)部同事工作帶來便利提高了效率；
主要工作業(yè)績：1、參與開發(fā)設計每季度產(chǎn)品，跟進并成功完成經(jīng)歷公司訂貨會，負責收集面料版型暢銷滯銷等問題進行改善 ；
2、接手后開發(fā)新的輔料，暢銷面料提升，設計細節(jié)工藝有提升，開發(fā)出新的貨品在原有的基礎上提升了細節(jié)提升了品質感并得到大家的贊賞。使訂單量提升30%。 | |
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| | | 2014年10月-2017年6月： | 廣東路卡服裝集團有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 開發(fā)部 | 職 位： | 服裝/紡織設計 | | 工作描述： | 開發(fā)部向開發(fā)總監(jiān)匯報下屬2人 負責品牌：負責LUKA DILONG 萊克代爾主打重點產(chǎn)品行業(yè)標桿--針織品類的開發(fā)工作，目前有300家店左右（萊克代爾50家），年銷售業(yè)績約20億元，及單店月平均銷售業(yè)績40萬元。
主要工作職責：
1、主要負責萊克代爾主打重點產(chǎn)品行業(yè)標桿--針織品類和外套羽絨服的開發(fā)工作。
2、結合品牌定位、年度經(jīng)營目標制定產(chǎn)品發(fā)展策略，確定商品組合、品類計劃、價格計劃及具體商品系列、結構的需求計劃；
2、協(xié)助分析國內(nèi)外市場潮流趨勢，分析需求與過往銷售數(shù)據(jù)，規(guī)劃每季品牌性格、產(chǎn)品概念、季節(jié)定位、季節(jié)主題、設計方向；
3、與相關部門溝通設計開發(fā)事宜并協(xié)調處理技術、工藝問題、對工廠打樣產(chǎn)品進行跟進，確保按質如期完成；
4、明確樣品準確度并掌握研發(fā)進度，配合訂貨會時間，修正大貨準確樣并了解成本與量產(chǎn)可行性；
5、關注當季商品銷售情況，調整下季開發(fā)商品款式。
主要工作業(yè)績：
1、參與開發(fā)設計4個季度產(chǎn)品，跟進并成功完成經(jīng)歷公司4次訂貨會，負責收集面料版型暢銷滯銷等問題進行改善 ；
2、接手后開發(fā)新的輔料，暢銷面料提升，設計細節(jié)工藝有提升，開發(fā)出新的貨品在原有的基礎上提升了細節(jié)提升了品質感并得到大家的贊賞。使訂單量提升30%。 | |
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| | | 2008年3月-2014年9月： | 廣州勝美服裝皮具鞋業(yè)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 馬球休閑系列男裝主設計師 | | 工作描述： | “比華利.保羅”男裝設計部向副總匯報下屬2人 1、 按照國際一.二線品牌高端市場的流行趨勢完成每季度的開發(fā)題案.跟距國內(nèi)外市場的調研來確定每季的產(chǎn)品主題；
2、 在確定每一季的主題風格后.確定顏色.進行色系的搭配.確定面輔料.圍繞設計主題開發(fā)一些輔料.收集圖文資料.組織款式系列；
3、 跟進樣品生產(chǎn).跑工廠.同工廠的跟單.紙樣師和車縫師溝通.及時處理在樣品生產(chǎn)中隨時出現(xiàn)的問題.（比如印繡花方面）確保樣衣品質；
4、 按時完成齊色樣衣.以確保定貨會貨品完整.
5、 在初次篩板后上定貨會現(xiàn)場整理和搭配產(chǎn)品.調整產(chǎn)品色系保持協(xié)調。 | |
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| | | 2003年7月-2008年2月： | 聯(lián)亞集團環(huán)亞制衣有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 技術開發(fā)中心 | 職 位： | 服裝設計師 | | 工作描述： | 聯(lián)亞集團環(huán)亞制衣有限公司
服裝設計師
2003.07-2008.02 (4年7個月) 技術開發(fā)中心向部門經(jīng)理匯報 主要面對歐美客戶.根據(jù)市場趨勢.按照客人要求設計和改良款式.出設計圖稿.按客人的尺寸起板打樣.調整板型結構.跟進頭板的制作.及時解決生產(chǎn)過程中所遇到的問題.經(jīng)手的客戶有CK.BURBERRY。J.CAOW.INC.CLUB MONACO等.
在業(yè)余時間里我向紙樣師傅們學習各種紙樣結構的起版方法，幫他們做紙樣，后來自己也能獨立操做。 | |
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| 【教育】 |
| 2003年9月 - 2005年7月 | 北京服裝學院 | 服裝設計與工程 | 本科 | |
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| 2000年9月 - 2003年7月 | 武漢科技學院（原武紡） | 服裝設計與工程 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 我十五歲學畫素描.油畫.大學期間專門學習了服裝設計.服裝紙樣.服裝工程.現(xiàn)在我以工作十年以上了，在這個行業(yè)里摸爬滾打，經(jīng)歷了很多。現(xiàn)在我具備了多年男裝品牌開發(fā)的操作經(jīng)驗，熟悉面料的成分和特性，能夠根據(jù)不同面料設計開發(fā)出附合其相應特性的產(chǎn)品，根據(jù)品牌的定位來制定面料品品的結構和比例，和其相應的價格段，款式結構框架。熟悉生產(chǎn)流程，和制作工藝。為人正直誠信，對理想摯著。外事冷靜，善于溝通，可以主導產(chǎn)品開發(fā)的整體工作，具有很強的責任心和團隊精神。能夠承擔一定的工作壓力，能夠開發(fā)出打開市場消費者口袋的產(chǎn)品！ |
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| 【聯(lián)系方式】 |
